第1页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制就业协议书的订立以下是关于就业协议书的订立的范本，本篇内容里，针对就业协议书的订立做了肯定整理修编，一起来看一下。就业协议书的订立就业协议订立的原则：是指三方在订立就业协议时必需遵循的基本准则。1、主体合法原则签订就业协议的当事人必具备合法的主体资格。对毕业生而言，就是必需要取得毕业资格，假如同学在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须担当法律责任。对用人单位而言，用人单位必需具有从事各项经营或管理活动的力量，单位应有录用毕业生方案和录用自主权，否则毕业生可解除协议而无须担当违约责任。对高校而言，高校依据用人单位的要求照实介绍毕业生的在校表现，也应照实将所把握的用人单位的信息发布给毕业生。高校是毕业生就业协议的一个重要组成部分。第2页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制2、公平协商原则：就业协议的三方在签订就业协议时的法律地位是公平的，一方不得将自己的意志强加给另一方。学校也不得采纳行政手段要求毕业生到指定单位就业(不包括有特别状况的毕业生)，用人单位亦不应在签订就业协议时要求毕业生交纳过高数额的风险金、保证金。三方当事人的权利义务应是全都的。除协议书规定内容外，三方如有其他商定事项可在协议书\"备注\"内容中加以补充确定。就业协议订立的步骤就业协议的订立一般要经过两个步骤，即要约和承诺。1、要约毕业生持学校统一印制的就业推举表或复印件参与各地供需洽谈会(人才市场)，进行双向选择，或向各用人单位寄发书面材料，应视为要约邀请，用人单位收到毕业生材料，对毕业生进行考察后，表示同意接收并将回执寄到高校毕业生就业工作部门或毕业生来人，应为要约。第3页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制2、承诺毕业生收到用人单位回执或通过其他方式得到用人单位答复后，从中作出选择并到学校毕业生就业工作部门领取就业协议书，与用人单位签订协议，即为承诺。由于毕业生就业工作比较繁琐，比较详细，有时很难明确分为要约和承诺两个步骤。比如：有的毕业生参与公务员考试，达到面试线后，到用人单位参与面试、体检，用人单位也对毕业生进政审、阅档，表示同意接收，在这种状况下，毕业生应与该用人单位签订就业协议，而不应再选择其他单位。又如，用人单位到学校选择毕业生，毕业生自己主动报名，经学校乐观推举，用人单位也表示同意接收，但要回到单位后再正式发函签协议，在这种状况下，毕业生也应安心等待与用人单位签约，而不能出尔反尔，以未正式签协议为由，置学校信誉于不顾，在这过程中与其他单位签约，这样也铺张了其他毕业生的就业机会。签订就业协议的程序1、毕业生和用人单位达成协议并在就在协第4页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。2、用人单位上级主管部门批准盖章。3、用人单位必需在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工作部门。4、学校同意盖章，并准时将协议书反馈用人单位。
