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公司员工手册模板(小型公司)本《员工手册》旨在为本公司在职或即将到职的员工供应有关我们公司概况、规章制度及员工福利等信息
每位员工都需要仔细学习此手册,以适应我们____________公司的工作环境和公司文化
此手册并非有公司信息的唯一来源,每位员工都有义务熟识公司及自己所在部门所规定的细则
此外,公司有权依据业务进展的需要准时调整员工手册中的有关条文
第一章、劳动关系管理一、聘请原则______市____________公司承诺于每位员工,不管在任何时间,皆以敬重、公开、公正、公正的态度对待每一位员工
员工的聘用、培训和晋升机会完全基于个人的力量和工作
第2页共39页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制二、聘请程序1、公司总经办结合公司进展的整体战略及公司人力资源成本目标制定《聘请方案书》(确定聘请职位、人数、岗位录用条件等),经总经理审批后开展聘请方案
2、聘请一般通过报刊、聘请会和网络发布聘请信息,并同时将聘请信息在公司内部通知,以便于公司内部职员优先参与,或优先推举公司外较合适人员参与
3、公司聘请人员在对每位应聘人员的简历进行具体了解、并初步沟通后,选择符合公司聘请岗位录用条件和用人标准的应聘人员,通知其参与公司的第一轮面试4、经公司部门主管或总经办第一轮面试结束后,各面试人将依据应聘人员的实际表现进行评估,从中选择合适人选5、第一轮面试人应将通过人员的表现具体填写在《人事通知单》上报总经理,由总经理打算是否需要亲自进行其次轮面试6、经总经理打算录用人员在接到公司总经办下达的入职通知后,应在通知中规定的时