工行招聘笔试题型分析与经验的总结 工行聘请笔试题型分析与阅历的总结 第一部门客观题共 80 题，分值为 40 分 1 数字推理 5 题数列题 2 数学运算 15 题给出一段文字或者是式子求出结果 3 言语理解 20 题 分为两部分，一是段落阅读，主要是考语句连贯、改错，理解段落大意和主要观点二是长句理解，主要是理解长句的主要观点 4 演绎推理 15 题 5 定义推断 5 题 6 常识 5 题 7 资料分析 15 题三段文字、图表资料进行分析 分析：此类题目与国家公务员考试的《行政能力》一样，但难度低于国家公务员考试，但时间比国家公务员考试要紧急，公务员是 120 分钟 125 题，而工行是 45分钟 80 题。工行的数字推理公务员已经不考了，而公务员考试的听力和图形推理今年工行没有。完全可以依据公务员考试来预备此部分内容。 第二部分翻译 1 英译汉 12 分 一段关于信息经济学的英语，简洁地涉及到 2025 年诺贝尔经济学奖的'获得者的一些成就，比方柠檬市场(旧车市场)，保险市场的不对称信息，以及佃农和地主的合约等。与金融无关，只要知道不对称信息就可以了，相对比较简洁。2 汉译英18 分 一段关于工行的概况和工行的现金管理业务的英语，不难。 第三部分作文 30 分 一个中国留学生在德国找工作，被好几家大公司拒绝了，后来投了一个小公司也被拒绝了，后来德国老板告知他，他有三次在公共汽车上逃票的记录。 根据这段话自选角度，自拟标题写一篇 1000 字左右的文章 分析：此部分和公务员考试的《申论》完全不同。《申论》侧重于提出对策并论证，要求比较高，而工行只是材料作文，不涉及到对策的问题，而且所给材料特别少，就一小段话，不象公务员的《申论》或许有二十多段材料。主要考察你看问题的角度以及分析说理的规律能力，当然最重要就是文字功底了。 提示：工行笔试亲身力行阅历总结 7 条 1、该市考题题面广，平常积累是特别重要; 2、经济时事学问较多; 3、专业题还是比较专业的 4、公务员考试的部分内容可以借鉴 5、题量不太大，部分题目可以有认真考虑的时间 6、公文写作确定要看啊! 7、英语写作部分也要好好复习，该部分值比重很大;
