市委常委党内政治监督谈话提纲(通用 7篇)第一篇: 市委常委党内政治监督谈话提纲 同志们： 在动员会后把大家召集到一起，目的就是提前给大家打“预防针”，加强换届风气监督，严肃换届工作纪律。在此，我和大家谈四个方面的想法： 一是要深化认识，增强做好换届工作的责任感和使命感 关于换届工作的重要性，我在动员会上已强调了很多，这里就不再重复，信任大家一定能从全局的高度，充分认识搞好换届工作的重大意义。对在座的每个人来说，换届工作既是政治责任，也是重大考验。换届工作的一个重要任务就是选优配强各级领导班子和领导干部，使选拔出的干部能够担当起打赢脱贫攻坚战的历史重任，配出的班子形成打造全区进展的工作合力，真正换出活力，换出干劲，换出**进展的新面貌。换届工作事关全局，必须依靠全区上下的共同努力才能圆满完成，我们每一个同志都责任重大，必须要时刻保持清醒头脑，真正把思想认识统一到中央和省、市、区委的工作部署上来，坚决贯彻落实换届纪律要求，共同营造风清气正的换届环境，真正使换届的过程成为发扬民主、凝心聚力、干事创业、共谋进展的过程。 二是要严守纪律，确保换届风清气正 换届往往是不正之风的易发多发期。可以说，风气好坏，直接关系换届成败。换届期间，干部选拔调整涉及的面比平常要大一些，有人把临近换届时一些干部表现出的“思想波动”“行为异常”等违反组织人事纪律的不良现象称为换届干部“多动症”，其主要表现就是：“思想异常活跃”，对换届格外“关注”，热衷传播和制造人事方面的“小道消息”，无心干工作；“异常繁忙”，把换届看成难得的“政治机遇”，置党纪党规于不顾，明目张胆拉关系、走后门，上蹿下跳、投机钻营，把正常工作抛到了九霄云外。以上几种不良现象必须引起我们高度重视。在换届期间，我们要始终把纪律和规矩挺在前面，仔细学习《廉洁自律准则》《纪律处分条例》，把“九严禁”的纪律要求作为不可逾越的“红线”、不可触摸的“高压线”，坚决执行换届纪律要求，着力营造风清气正的换届环境。 三是要调整心态，正确对待进退留转 在换届中有点个人想法是正常的，但希望大家能够从讲政治的高度出发，在涉及个人职务变动、进退留转问题上，一定要识大体、顾大局、守纪律，正确对待组织，正确对待他人，正确对待自己。要始终保持平和的心态，不要“坐不住”，到处打听、传播小道消息，不要对干部人事调整说长道短。“进”者要心存感恩、奋发有为 ，正确认识成...
