探究我国地籍管理工作中的常见问题和对策探究我国地籍管理工作中的常见问题和对策 摘 要：在本文当中，首先对我国地籍管理工作当中尚存在的问题进行说明和分析，并在此基础之上提出相关对策，希望能够对地籍管理工作的优化和改进有所裨益。 关键词：地籍管理；常见问题；土地对策 一、我国地籍管理工作中的常见问题分析 随着我们国家经济的不断进展和社会的不断进步，地籍管理工作逐步成为了国家进行土地总体规划的重要内容之一，进展到目前为止，已经成为土地管理工作的基础和核心，地籍管理工作进行的好坏将直接影响到整个国家土地管理工作的水平，因此必须在认识其重要性的基础之上发现存在的不足并妥善处理，基于此来保障最佳的土地管理效果。下文当中首先探讨我国地籍管理工作当中的常见问题。 第一就是我们国家现在的地籍管理队伍建设和地籍管理工作的实际需求之间有较大差距，到目前为止，我们国家的土地登记工作多是由国土资源管理部门的地籍科处管理和负责的，并没有建立起事业性质的土地登记机构，因此往往就会因为人手不够、工作量大等一系列客观原因导致地籍管理工作难以理想顺利的进行，加之地籍科处还可能出现人员调动相对频繁的状况，使得原本不够的人手对于地籍管理工作的熟悉程度还不够，最终导致地籍工作完全脱离目标要求。第二就是地籍管理工作缺乏必要的资金支持，客观来说，地籍管理工作是需要相当数量的经费投入的，但是现实工作环境下地籍管理工作的收不抵支是显著的事实，这一方面使得地籍管理工作的法律规范化和标准化难以正常执行，另一方面也非常有可能导致正在进行的地籍管理工作因为经费原因难以达到应有的效果。第三就是地籍管理工作涉及到的立法效力都比较低，因此在权威性上也有所欠缺。 二、我国地籍管理工作的完善对策分析 通过上文当中的说明和分析就可以看到，我们国家对于地籍管理工作的重视程度越来越高，但不可否认的是，地籍管理工作进行到目前为止仍然存在着多方面的问题，下文当中针对性的分析其解决方法和措施。 （一）建立必要的信息软件。对于任何一项工作而言，信息软件的开发应用都是非常复杂的，耗时耗力，且往往难以获得理想效果，因此在进行信息软件开发的过程当中还需要适当引进激励机制，其目的就是希望在满足开发人员多样化需求的同时保证他们最佳的工作状态，充分开发潜能和智慧的基础之上为地籍管理工作开发出最为理想的管理软件来。在此环节当中就有必要打破一般性的平均主义薪...
