管理换届后村干部总结 第 1 篇：村干部换届总结目前，xx 乡换届选举工作的前期准备已结束。全乡测评统计显示，113 名村书记、主任中，满意度在 80%以上的有 78 人，满意度在 60-79%的有 28 人，满意度在 60%以下的有 7 人。 全乡现有 60 岁以上的村书记 11 人，有三名村书记主动提出退出选举下一届村干部，其余 8 名村书记虽然年龄偏大，但工作能力较强，群众威信较高，本人也同意参加工作。 在民主推举过程中，428 位村民被推举为村后备干部，其中，男性 317 人，女性 101 人，35 岁以下的 124 人，36-45 岁的 216 人，45 岁以上的 82 人，大专以上文化程度的 8 人，高中文化程度 235 人，初中文化程度 185 人。第 2 篇：换届后 村干部 任期培训 通知 及 方案青办[2025] 80 号 关于举办 2025 年村干部任期培训班的通知 各村： 为深化贯彻十七届五中全会精神，针对村级班子换届后的新形势，为进一步提高村干部政治理论素养和实际工作能力，激发宽阔村干部想干事、能干事、干成事的工作热情，加强农村基层组织建设、党风廉政建设，经镇党委讨论，决定举办青山镇 2025 年村干部培训班。现将《青山镇 2025 年村干部培训方案》随文下发给你们，请各村值班干部于 2025 年 9 月 21 日上午九点到镇大会议室报到，无故不得请假。 中共青山镇委员会办公室 2025 年 9 月 16 日 青山镇 2025 年村干部初任 培训方案 为了仔细贯彻落实学习实践科学进展观以及村级工作有关规定，加强我镇村干部教育培训工作，提升农村基层组织建设水平和村干部队伍的整体素养，增强村干部带头致富和带领群众致富的能力，提高基层党组织的执政能力，推动农村改革、进展和稳定，保持农业和农村经济良好的进展势头，促进全镇科学进展、和谐进展、跨越进展，特制定该培训方案。 一、指导思想和目标要求 这次集中教育培训，以党的十七届五中全会精神为指导，根据村级班子换届后的新形势，围绕全镇经济进展思路和组织工作“创新、实效”的要求，分类搞好培训。通过培训，进一步提高农村干部贯彻“三个代表”重要思想和党在农村方针政策的能力，提高带领群众依靠科技进展经济、增收致富的能力，提高民主管理、依法办事、按章办事的能力，提高做好群众工作、维护农村稳定、建设和谐社会的能力，提高进展先进文化、促进经济社会全面进展的能力。 二、培训方式与时间安排 1、培训方法。为增强这次培训的...
