公司员工福利体系实施方案

企业员工福利体系实行方案（试行） 为保障员工依法享有国家规定各项福利，充足体现旳企业员工人文关怀，不停增强企业凝聚力和竞争力，旳旳深化法律规范企业福利管理工作，特制定本方案。第一条 本方案合用于企业全体员工。第二条 但凡企业员工，均依法参加国家规定社会保旳险，即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险并享有住房公积金等。第三条 企业每月为员工提供 300 元伙食补助。第四条 企业本部员工项目部每月合计 15 天及以上发旳放施工场地补助 300 元。第五条 由于 XX 条件艰苦，环境恶劣，因此对于在 XX长期上班员工根据每人每天旳10 元原则发放施工场地补旳助。第六条 节假日补助。在法定节假日，员工可享有节假日补助，详细原则如下：春节、“十·一”按每个节日人均 1000 元原则，发放实物礼品或购物卡；元旦、“五·一”、端午节、中秋节按 50-100 元/人原则购赠节日礼品；“三八”妇女节按 300 元/人原则向女员工购赠节日礼品。第七条 防暑降温费。企业员工按每年 300 元/人原则、劳务员工 100 元/人原则。第八条 暖气费、水电费补助。暖气费每年补助一次，850 元/年；水电费按月补助，原则为每月 30 元/人。第九条 员工受伤、生病住院或员工父母、配偶、子女住院（持续住院时间 10 天以上），由单位、工会代表企业进行慰问，并购置 100-300 元原则慰问品。旳第十条 员工体检。企业每两年为员工提供一次常规体检，费用由企业承担。第十一条 困难补助。根据实际状况，每年为特困员工予以合适补助。第十二条 企业员工本人或直系亲属若发生法律纠纷，企业可安排法律顾问免费提供法律方面征询服务。旳第十三条 企业每两年为员工统一购置一套职业装。第十四条 团体活动费。在工作或非工作时间，企业将定期、不定期组织有关活动，费用由企业承担。第十五条 独生子女医药费、独生子女费。企业员工独生子女医药费根据有关政策规定，对未满 16 周岁独生子旳女医药费予以合适补助，结合我司实际状况，每年每人补助独生子女医药费 500 元，凭票报销，超额自负。根据兰州市有关规定，对未满 14 周岁独生子女实行定额补助措施旳，每人每年补助独生子女费 30 元。由人力资源部凭独生子女证记录，按年度发放。第十六条 市内交通费。企业本部工作人员在 150 元/月原则报销交通费。旳第十七条通讯费报销。根据《有关调整移动通讯话费报销原则告知》执行。第十八条 其他...