第1页共13页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制员工期权授予协议范本最新本文是员工期权授予协议范本最新的范本，针对员工期权授予协议范本最新做了肯定整理修编，该协议书内容完整，严谨有效，可直接套用。下面跟我来看下。员工期权授予协议范本最新甲方（创始股东）：身份证号：联系地址：乙方（员工）：身份证号：联系地址：鉴于：1、为了激励（以下称“公司”）的高管人员和业务技术骨干，使得中高层管理人员的切身利益与公司的长远利益进展全都。2、甲方通过持有（以下称“持股平台”）股权的方式间接持有公司股权，甲方持有持股平台100%的股权。3、公司拟以股权期权的方式对乙方的工作进行嘉奖和激励。双方本着自愿、公正、公平第2页共13页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制互利、诚恳信用的原则，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规以及公司《员工期权激励方案实施细则》等规定达成如下协议，供双方遵照执行。第一条、定义1、除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语定义如下：（1）“股权期权”，是指公司创始人股东将其持有的公司股权中的肯定比例的股权，集合起来作为激励股权并通过特别持股平台持有，以此作为员工将来被授予期权的来源。本协议项下的股权期权，系持股平台对内名义上的股权，股权期权拥有者不是持股平台在工商注册登记的实际股东，乙方取得股权期权不据此变更持股平台的章程，不记载在持股平台的股东名册上，亦不进行工商变更登记。乙方不得以此股权期权对外作为拥有持股平台资产与决策权等的依据。（2）“分红”，是指持股平台每年三月份根据持股平台章程规定，进行上一年度会计结算可安排的利润。第3页共13页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制（3）“行权”，是指乙方按本协议的有关规定，变更为持股平台股东的行为，行权将直接导致其权利的变更，即享有公司法规定的股东的全部权利。（4）“行权期”，是指乙方将其持有的股权期权变更为实质意义上的股权的时间。其次条、激励股权1、截至本协议签订之日，公司的注册资本为人民币________万元，公司拟以其中______%的股权（对应注册资本人民币万元）用于实施激励；其中持股平台出资人民币__________万元，持有公司______%的股权。2、依据股东会决议，即甲方拟将其持有持股平台________%的股权作为激励股权（以下称“激励股权”）。该激励股权在乙方行权期满之前处于锁定状态，不得转让、赠与或设定质押。3、上述激励股权授予后，乙方取得的股权期权记载在持股平台内部股权期权股东名册，甲、乙双方签字确认，但对外不产生法律效力。4、上述激励股权通过乙方依照本协议商定第4页共13页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制的条件和程序行权后，转为乙方股权。第三条、期权行权预备期1、乙方进入预备期应满意以下条件：（1）乙方与公司所建立的劳动关系已满________年，而且正在执行的劳动合同尚有不低于________个月的有效期。2、乙方行权期为________个月。但经公司股东会决议通过，可以提前结束或延展。3、行权期内乙方提前行权或拖延行权，以及股权期权的撤销应根据公司《员工期权激励方案实施细则》的规定进行。4、乙方在行权之后，依照公司章程享有其所持股权的相关权利。第四条、期权行权期1、乙方进入行权期应满意下列条件：（1）乙方预备期满。（2）在行权完毕之前，乙方应保证每年度考核均能合格，否则当期股权期权行权顺延一年。一年后如仍未合格，则公司股东会有权取消其当期行权资格。2、乙方行权期为________个月。但经公司第5页共13页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制股东会决议通过，可以提前结束或延展。3、行权期内乙方提前行权或拖延行权，以及股权期权的撤销应根据公司《员工期权激励方案实施细则》的规定进行。4、乙方在行权之后，依照公司章程享有其所持股权的相关权利。第五条、期权行权规章1、进入行权期后，乙方按如下程序分批行权：（1）第一期行权：一旦进入行权期，乙方可对其股权期权的________%（即占持股平台注册资本________%的激励股权）申请行权。（2）其次期行权：第一期行权后，如符合下列条件，乙...
