市机关事务管理局党组上半年党建工作总结今年以来，市机关事务管理局党组深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建工作的重要讲话和重要指示精神，坚决扛牢政治责任，紧紧围绕“知责担责履责”工作主线，构建清晰责任体系、实施三项提升工程、推动党建业务融合，以高质量党建为机关事务工作高质量发展提供坚强政治保障。一、主要工作情况（一）构建清晰责任体系，做到知责于心。一是细化责任清单，压实主体责任。健全完善市机关事务局机关党建工作“三级十岗”责任清单，坚持“主体责任、第一责任、‘一岗双责’、监督责任”四责协同，构建职责清晰、上下贯通、有机协同的党建责任体系。坚持问题导向、靶向发力，用标准化理念压紧压实党建责任，制定 37 项党建工作标准，把责任细化、量化、具体化，做到行有准则、做有规范。二是强化制度保障，推动责任落地。实施党建重点任务“月初推送、月中调度、月末通报”工作制度，月初以条目方式推送党建工作重点任务，明确任务要求、责任人和完成时限；用好“灯塔-党建在线”平台加强调度，形成“明责—履责—督责—问责”的闭环管理，确保责任不空转、工作不落空。三是抓好反馈整改，提升工作质效。坚持每半年对各基层党组织开展一次工作调研，及时发现在落实党建工作责任中存在的问题并加以整改。抓好党组织书记抓党建工作述职评议“后半篇文章”，建立问题台账，列出整改计划，定任务、定标准、定时限，一对一进行整改，提升党建工作整体水平。（二）实施三项提升工程，做到担责于身。一是实施政治能力提升工程。严格执行“第一议题”制度，第一时间传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，研究贯彻落实意见，用党的创新理论指导机关事务各项工作，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。实施“关键时间有活动、关键活动有感悟、关键时刻见行动”党性教育方式，激发内在动力，增强党员意识，引导党员干部以实际行动诠释对党忠诚。建立青年理论学习小组 “121”学习机制，一名班子成员导学、两位小组成员轮值、每月开展一期学习活动，不断增强青年干部职工学思践悟、推动工作能力，打造“青·勤学”品牌。二是实施组织功能提升工程。以创建模范党支部、五星级党支部为抓手，选优配强支部班子，组织开展书记论坛、党务干部观摩交流、党务知识辅导报告等活动，提升履职能力，不断加强基层党组织建设。1 个党支部获评市先进基层党组织。开展“一支部一品牌”创建活动，以“...
