危急值报告与处理流程

危险值报告及处理流程辅检科室发现并确认危险值电话通知本病区值班人员接收电话报告并记录主管医生或值班医生 迅速实行相应措施 需会诊讨论 上级医师、科主任,必要时上报医务科 决定方案,实行措施 记录处置细节检验 “危险值”报告项目与警戒值 检验项目 〈生命警戒低值 > 生命警戒高值 Cr 血清肌酐 成人 88 ０ｕ mol/L 空腹血糖２、5mmol/L27、８ mmol/Ｌ新生儿空腹血糖 １、７ mm ｏ l／L-—-—Ｋ 血清钾 ２、5 ｍ mol/L6、0 m ｍ ol/ＬＮ a 血清钠 12 ０ m ｍｏｌ／Ｌ 1 ６ 0 ｍ mol/L Ｃａ 血清钙 1、5 ｍ m ｏ l/L３、5 ｍ mo ｌ／L 血气 p Ｈ:7、0 7、6 pCO2: 2 ０ mmHg 70mm Ｈ g pO2:5 ０ｍ mH ｇ ——-- Ｈ g 血红蛋白 ６０ｇ／L－--- WB Ｃ(血液病、放化疗患者）白血球 ０、５×10 9／Ｌ10 ０ 、 ０ × １ ０ ９/Ｌ W Ｂ C(其她患者)白血球 1×10 ９/L １ 00、０×10 ９／L Pl ａｔｅ lets(血液病、放化疗患者）血小板 10×10 9/Ｌ——－- Pla ｔ ele ｔ s（其她患者)血小板 30×10 9/L 1 ００ 0×10 9/L 二氧化碳结合力 <10 ｍ mol/Ｌ--—— 儿科紧急情况下护理人力资源调配方案 为保证儿科患儿得护理安全与护理工作质量，当遇到特别紧急状 况,在岗人员不能坚持正常工作时,能够迅速调配护理人员到位,特 制订紧急情况下儿科护理人力资源调配方案： 1、建立以科主任、护士长领导,全科护理人员为成员得儿科护理人力应急调配小组。 2、凡遇到特别紧急下,危重患儿得护理、病房住院患儿突然增多得情况，护士应及时向护士长报告. 3、报告程序: (1)正常上班时间：责任护士→责任组长→护士长、 科主任报告→护理部主任； (2)节假日:责任护士→责任组长→护士长、科主任 →总值班→护理部主任报告． 4、 护士长接到报告后，应立即启动紧急情况下护理人力资源调配方案,由护士长统一指挥、协调各方面得工作，各成员应本着大局为重得原则,服从护士长得调配,不得以任何理由推诿拒绝。 5、科室护士必须保证 24 小时通讯畅通，遇到紧急情况,被调配人员必须在 ３０ 分钟内到岗。6、具体调配方案根据紧急事件情况、危重病例数、患儿病情等因素合理配备,必要时全科护理人员参加，统一服从调配,保障紧急状态下护理安全与护理工作质量。 7、应急调配小组成员接到应急通知后及时根据指令参加应急工作;凡接到应急调配通知...