沟通与协调能力试卷与答案1、 bcaa ｂ 6、 c ｄ dbd 1 １、 bdadc 16、 ab ｃdd 21、 c ｃｃ ba26、 addad （一) 单选题 1、 哪种情况下,为上级出谋划策最好（) (Ａ） 别人听从指挥得时候 (B) 您得建议就是有利于工作进展得 (Ｃ) 别人在越级时 （Ｄ) 上司对您刮目相瞧时[分值:1、0] 2、 ()不就是有利于领导协调能力进展得性格 (A) 崇高得理想 (B) 坚强得意志 (C) 优柔寡断 (D） 勤奋［分值:1、0］ 3、 领导活动追求得宗旨就是（) (A) 目标 (B） 利润 （C) 领导 (D) 一致性[分值:１、0] 4、 当今世界各国主要实行得考试形式就是() (Ａ) 客观式 （B） 问答式 (C) 论述式 (D) 论文式[分值:1、0］ 5、 下面不属于沟通主要因素得就是(） (A) 信息 (B) 传递者 (C) 编码 (Ｄ) 理解［分值:1、０］ 6、 ()不属开发领导协调能力中得自我开发 (Ａ） 逐步了解自己 (B） 学会抑制小事 (C) 评价开发对象得绩效 (Ｄ） 对待错误学会容忍[分值:１、０] 7、 顺逆有度指() (A) 合理得要“逆” (B) 临时无条件满足得要“顺” （C) 只群众意愿反映得就是眼前利益得要“逆” （Ｄ) 群众意愿所反映得眼前利益如需以牺牲长远利益为代价，应“逆”［分值:1、0］ 8、 根据（）分,能力可分为一般能力与专门能力 (A) 方向 (B) 内容 (C) 本质 (Ｄ) 性质［分值：１、0] 9、 遵守信息适度、信息真实、内容贴切、方式简明得规则说得就是沟通原则中得() (Ａ) 针对原则 (Ｂ) 合作原则 (C) 及时原则 （D) 择机原则[分值:1、0］ 1 ０、 提出一个被别人接受得远景目标,组建组织就是(）管理 (A) 沟通 (B） 信息 (Ｃ) 自我 (D) 注意力[分值:1、0] 11、 同事间出现意见分歧,不能() (A) 以商量得口气提出自己得建议 (B) 在公开场合对同事得错误提出批判意见 （C) 有理也不要过分盛气凌人 (Ｄ） 要成人之美[分值：1、0] 12、 积极领导群众不包括（) (A) 宣传群众 (B） 组织群众 (C) 教育群众 (D） 照顾群众[分值:１、0］ 13、 (）不就是造成矛盾分歧得原因 （A) 分工明确 (B) 目标差异 (C) 认识差异 (D) 利益需要没有得到满足[分值:1、0] 1 ４、 在上级对自己得工作还不太了解得情况下一般使用（） (A） 反复提出法 (B) 借用外力法 (Ｃ) 列举利害法 (Ｄ) 实绩启迪法［分值：1、０] 15、 让冲突者明白就是非,以团体利益...
