第1页共7页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制执行副总经理聘用协议关于执行副总经理聘用协议,执行副总经理聘用协议怎么写的问题,我整理了以下的内容,盼望可以帮到大家。执行副总经理聘用协议甲方：重庆xxxxxx询问有限公司法定代表人：联系电话：乙方：____________身份证号：_______________联系电话：甲乙双方依据国家有关法律、法规的规定，根据自愿、公平的原则，经协商全都达成以下协议(本协议为本公司劳动合同书以外的补充协议)，双方应诚信共守。聘用期限聘用期限：自年月日起至年月日止。聘用期限到期时双方可协商续订。聘用岗位甲方依据需要聘用乙方为副总经理，乙方应完成该岗位所担当的工作职责：帮助总经理制定并实施企业战略、经营方案、组织规划、企业文化等政策方略，实现公司的经营管理目第2页共7页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制标及进展目标。依照详细授权负责构建和管理公司行政人事体系、运营体系、团队建设、全面推动，逐步实施制度化、规范化、流程化、标准化建设，以运营、赢利、进展为核心，打造高效团队。(详细责权和工作内容见附件《职务说明书》)聘用待遇1、聘用期间，甲方对乙方的工作酬劳采纳职务工资制+公司月回款额提成+年终分红的计核方法，其中：1)每月工资标准5000元(含个人所得税)，甲方每月10日以货币形式足额支付乙方的工资，不得无故拖欠。应发工资日为休息日或节假日时，发放时间顺延至假后第一天;2)、项目业绩提成按以下标准执行：a)、《北京高校总裁班》业务由本人独立成交，根据学员缴费的8%提成;b)、《北京高校总裁班》是由本人帮助内勤成交，各享受学员缴费的4%提成;c)、公司自主研发项目及其它合作项目按10%-20%提成，详细参照公司项目(产品)附件;第3页共7页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制d)、享受公司月回款额2%提成。3)、享受公司年终分红10%。(结算以当年入职之日起，截至本会计年度年终的净利润进行安排;如于年中离职，则结算至离职当月，以截止离职当月的净利润额为准结算)2、聘用期间，甲乙双方依法参与社会保险，(险种为养老、医疗、工伤、生育、失业险)。乙方个人缴纳部份，由甲方在其工资内代为扣缴。聘用期间，甲方赐予乙方依照本公司有关规定享受高级管理人员对应标准的相应待遇。甲方严格执行国家有关休息休假的规定，详细支配为：乙方在合同期内依法享有《国务院关于修改(全国年节及纪念日放假方法)的打算》规定的各种假日及其它国家及本市法律、法规规定的假日，年休假时间由公司统一支配。甲方应严格遵守国家有关加班的规定，的确由于生产经营需要，应当与乙方协商确认加班事宜，乙方应予以协作，甲方将赐予相应时间的补休，确因工作需要不能支配补休的，按国家及甲方有关规定赐予乙方加班费，加班必需以甲方签发的《加班申请表》为依据，乙方第4页共7页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制自考勤的记录不作为加班凭证，乙方未经甲方同意并书面确认的自行加班，甲方不予认可。工作纪律和奖惩乙方应领先遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉带头听从甲方的管理、教育，甲方有权对乙方的工作进行检查、考核和监督。甲方有权依据乙方的工作实绩，贡献大小依规循据的确定是否赐予相应的奖惩。聘用合同的变更、终止和解除1)、聘用合同签订后，任何一方不得擅自变更合同条款，确需变更时，双方应协商全都，签订相应的变更合同。2)、聘用期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。3)、一方提出解除合同，应当提前三十天以书面形式通知另一方，经双方协商全都，聘用合同可以解除。4)、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付一个月工资后，可以解除本合同：a)、乙方患病或者非因工负伤，在规定的第5页共7页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制医疗期满后，仍不能胜任工作的;b)、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;c)、本合同订立时依据的客观状况发生重大变化(如项目结束或部门撤销等)，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。d)、严峻违反劳动纪律或甲方政策、规章制度的;e)...
