前 言 当今社会人才竞争日益激烈，科技经济等进展日新月异，当代大学生在社会大潮中总会遇到不可预知的机遇与挑战，那么，在机遇和挑战面前，我们应当如何把握好自己的位置，顺利的做出一番的事业呢？试想，假如我们已经及早预测到这些可能的机遇和挑战，并做好了应对措施，这将会对我们有多么大的帮助！诚然，我们不可能对所有可能的事情做出预测，但是假如我们多了解一些知识，我们对自身的加强就多了一分。不得不说我是一个比较自由散漫的人，很少会主动去对自己的生活学习来做出合理的规划，但是对职业生涯设计做出一定的了解之后，我觉得，及早为自己的职业生涯做出规划设计，使自己的人生路程变得有明确性目的性，是十分必要的事情。第一章：自我评测古人云：知己知彼，百战不殆。在竞争激烈的当今社会，对自己有一个良好的认知，正确的把握，于在面对问题时正确推断自己的位置，扮演好自己的角色有莫大的裨益。我将通过自我评估和借助评测系统来对自己进行评测分析。 （一）自我评估 1、个人资料姓 名：性 别: 男籍 贯: 河南省南阳市民 族: 汉政治面貌: 共青团员学 校：南阳市理工学院专 业：软件工程学 历：本科年 级：2025 级主要经历：小学曾任班委 初中任物理课代表，数学课代表等职务 大一担任班级心理委员一职2、性格： 开朗、大方、宽容、正直、有责任心、好强、意志坚定、有主见、学习性强、冷静3、兴趣：阅读，游戏，写作，基本自然科学讨论。综合评述：对于自然科学类学科的爱好使我在对待问题方面养成了良好的分析—规划—解决的习惯。但明显可以看到，由于对社会实践活动缺乏积极性，我很少能得到自我锻炼的机会，在这一方面我需要对自我做出更多的改善。（二）、职业评测借助学校提供的职业评测系统，我对自己有了进一步的了解。（1）霍兰德职业兴趣报告 一、测评项目说明 霍兰德的职业兴趣理论，其核心是根据不同的职业特点和个性特征将人分为六类：现实型、探究型、艺术型、社会型、企业型、常规型，这六种类型的人具有不同的典型特征。每种类型的人对相应职业类型感兴趣，当我们就业择业的时候，我们的兴趣与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础。 本测试以霍兰德职业兴趣（ Holland Vocational Interest Theory ）理论为基础， 从你想、喜爱干什么 ( 兴趣 ) 、和你擅长干什么 ( 能力 )2 个方面测查个体的职业倾向， 同时在题目内容设计方面结合了当代中国大学生的实际情...
