编号：01-05-9 部门安全生产目标分解、目标实施计划公司年度目标详见《2025 年度公司安全生产目标》部门年度目标1、轻伤事故不超过 3 人次；2、无重伤及以上事故、压力容器爆炸事故；3、无火灾事故；4、无损失超过 8 万元的其他事故；5、部门员工安全教育培训率为 1%；6、公司事故隐患整改率为 90%以上，防止事故发生的替代措施实行率为 1%；7、特种设备取证率、定检率为 1%；8、特种（设备）作业人员持证率为 1%；9、部门员工遵章守纪率大于 90%。、、—1卜 f— 一 【.丫 亍 、J 〜、）、、部门目标实施计划1、定期组织对部门员工进行安全教育；2、定期进行部门安全检查，对发现的安全隐患及时整改；3、按时进行特种设备取证、年检；4、按时组织特种（设备）作业人员进行培训、复审、换证；5、组织公司召开的安全生产会议；6、积极参加公司组织的各类安全生产活动。考核办法1、完成全部目标的，部门人均奖励 2 兀；2、发生重伤（含重伤）以上事故的，部门人均扣 1 元；3、其他目斤-个未完成的，部门人均扣 50 元。部门名称：工程部编制人/日期:审批人/日期:
