2025-劳动仲裁申请书范本甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 编号： 申请人：_______，性别：_____，_____：________，诞生日期：__________住址：_________，电话：_______________，身份证号码：___________________________ 被申请人： 公司地址：____________________，法定代表人：__________，电话：_______________ 1、哀求裁决被申请人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金，合计人民币元。 2、哀求裁决被申请人支付因未签订书面劳动合同的双倍工资差额合计人民币元。 3、哀求裁决被申请人支付_________年_________月_________日至_________年_________月_________日的加班费合计人民币元。 事实与理由： _________年_________月_________日申请人应聘到________有限公司，职位为_____，月基本工资为_______元，入职后被申请人以种种借口迟延劳动合同的签订，也没有为申请人购买职工基本社保。_________年_________月_________日被申请人以申请人不能胜任工作岗位为由，在未经培训也未经调岗的状况下直接通知申请人被辞退了，并要求次日不用来上班了。 1、依据《中华人民共和国_____》第八十二条的规定和《中华人民共和国_____实施条例》第七条的规定，用人单位不与劳动者签订书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准 2 倍的工资，申请人依法应该获得________元的双倍工资差额赔偿。 2、依据《中华人民共和国_____》第四十六条、第四十七条和第四十八条的规定，被申请人违法解除申请人与被申请人之间的劳动关系，应该支付经济赔偿金________元。 3、自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，申请人向来每周工作 6 天，天天工作达 10 小时，被申请人均未支付加班费，实际延伸加班时长合计________小时，休息日加班合计________天，因此应支付加班费合计________元。 为了维护法律的尊严，庇护劳动者的合法利益，恳请_____委员会依法支持申请人的主见。 此致 _________市劳动争议_____委员会 申请人：_________________ _________年_____月_____日 证据及证据名目： 证据一： 证据名称：被申诉人的录用通知 证实内容：申诉人在被申诉人处的工资待遇。 证据二： 书证名称：工资确认单/考勤确认表 证实内容：申诉人与被诉人存在合法劳动关系 ……
