员工教育培训协议书（示范文本）VIP专享VIP免费

第1页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制员工教育培训协议书（示范文本）我本次供应的是员工教育培训协议书（示范文本）,你可以凭借这类员工教育培训协议书（示范文本）去跟别人签订协议.假如你有更好的关于合同范本,请联系我们投稿.员工教育培训协议书（示范文本）为了提高员工基本素养及职业技能，鼓舞并支持员工参与职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：第一条公司同意该员工赴________学习，学习期自_______年_______月______日到______年_______月______日。其次条受训员工应按公司指定或与公司商定的学校及专业就学。如需要变更，应事先准时通知公司，并得到公司的批准，否则，以旷工论处。第三条受训员工学习时间，计入工作时间之内，连续工龄累计。第四条受训期间的工资视状况按原工资的____%支付；资金按通常支付额的____%支付。第2页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在班人员处理。社会保险、劳动保险、原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受期内不享受年度休假。第五条受训期间医药费用按在职人员对待。但由于本人过失或不正值行为而致病（伤）者除外。当受训人员患有不能连续学业的疾病时，应接受公司指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。第六条受训员工在学习期间，必需每隔____天（即每年____月____日前）向公司人力资源部书面报告学习状况，并附学校有关成果等记录。第七条受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受处处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严峻过失。第八条受训员工的学费由本人担当_____元，由公司担当_____元。第九条受训员工辞职，其工龄在一年以内则需向公司交纳公司负担部分的全部培训费用；二年以内向公司交纳公司负担培训费用的第3页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制50%，三年以内交纳25%；三年以后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。第十条在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或工差，差旅费按员工差旅费规章交付。第十一条培训结束，受训员工准时返回并向公司报到。第十二条为确保上述协议规定的执行，受训员工应在就学前向公司交付人民币________（大写）________元（小写）_________元作为保证金。受训员工如有逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司全部。受训员工圆满完成学业，无任何违反上述规定的行为，按时返回，在向人力资源部报到后半月内，公司退还保证金。受训员工若未通过结业考试，公司将从其保证金中扣除与工资、培训相关费用（含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等）后，退还其保证第4页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制金余额。第十三条受训员工在学习期间成果优异，有杰出表现，公司将视状况赐予嘉奖。公司：________________（签章）受训员工：____________（签字）_________年________月_______日