第1页共20页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制员工手册样书(工厂)本文员工手册样书(工厂)由我细心为您整理,盼望这个员工手册样书(工厂)合同范本可以帮到大家。员工手册样书(工厂)第一章总则第一条为了使员工对本厂简况、工作要求、奖惩方法等规定的了解，在工作中能仔细执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本手册。其次条制订本手册的指导思想：_______________以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培育和造就一支有抱负、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，充分发挥他们的乐观性和制造性，保证企业奋斗目标的实现。第三条公司状况介绍。第四条本手册仅适用本厂全体员工。其次章员工的权利和义务第2页共20页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第五条员工必需喜爱社会主义祖国，自觉遵守国家的政策、法规、法令。第六条员工必需爱厂如爱家的意识，树立我为公司，公司为我的企业文化理念，关怀和维护国家和企业的公共利益，忠于职守、快节奏、高质量地精彩完成各项工作任务。第七条员工必需努力学习政治，学习科学文化学问，不断提高政治、文化、技术、业务水平。第八条员工必需遵守本厂制订的各项规章制度，对规章制度不同看法的建议，可以在执行制度的指令的前提下，向有关部门直至厂长提出。第九条员工对企业工作的企业管理人员的工作有进行评议和提出批判、建议的权利，对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、控告或检举的权利。第十条员工可按本厂制度规定，享受劳动、工资、福利等各项权利的待遇。第三章劳动合同第十一条本厂实行劳动合同制度，凡本厂第3页共20页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制员工均应签订劳动合同。第十二条劳动合同由厂长与员工本人签订，员工应认真阅读和了解劳动合同文件内容，同意后方可签字。劳动合同一经签订产生法律效率。第十三条新员工聘请，按聘请岗位的基本要求，坚持全面考核，择优采纳，并执行3-6个月的试用期。试用期内发觉不符合用工条件，可即时辞退。第十四条员工要求辞退或企业解聘员工，除违规违纪、违法缘由可即时辞退外，其余，均应提前一个月通知对方，并不折不扣地办好档案、财物、技术资料等的清理交接工作。第十五条劳动合同期满，企业生产经营需要，员工本人同意，可以续签劳动合同。第十六条家居外地员工，签订劳动合同时，应出具身份证、外来人员务工和方案生育证明。第四章工作纪律第十七条员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准旷工、迟到、早退、工作时间不准擅离工作岗位和做与工作无关的事。第4页共20页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第十八条员工应无条件从工作安排、调动的指挥。第十九条员工必需高度集中精力，仔细负责地进行工作，把好工作质量关，节省原材料，爱惜设备、工具等一切公共财物。其次十条员工应自觉遵守文明生产、文明办公的制度规定，常常保持工作地环境的干净，维护企业良好形象。其次十一条员工应忠诚企业，保守本厂的技术、商务等机密。其次十二条员工在对外营业窗口或其他对外交往中，应坚持热忱礼貌的工作态度，接听电话用礼貌语：_______________您好，***公司：_______________客人来访，笑脸相迎，请字当头，执情接待：_______________客人辞行，以礼相送，须说再见，欢迎再来，一路顺风等：_______________洽谈业务，说话和气，举止大方，处事慎重。第五章考勤和请假制度其次十三条上下班作息时间，依据生产经营实际需要和季节变换，由厂部作出打算，并第5页共20页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制发书面通知执行。其次十四条考勤工作各部门自行负责进行。各部门负责人或负责人指定的考勤员，必需对考勤的正确性负责。其次十五条考勤内容包括：_______________出勤、病事假、迟到、早退、旷工、工伤、加班、公出等项目。其次十六条考勤记录表，由表勤员每天按时正点考勤，班中、班后考勤，并精确填好记录表，经部门负责人签字后，在次月二日前连同各种假条或有关证明，交财务作为核发资和扣罚款的考勤依据。其次十七条员工因病、因事请假，必需先提出书面申请，经所...
