XX 技术创业方案书一、执行摘要一、公司与产品XX 技术有限责任公司是南京第一家鲜切花保鲜剂公司。公司短期将经营鲜 花保鲜剂，另一方面公司准备长期的纵向一体化开展。同时，公司利用一定的基 金在生物学专业建立奖学金，帮助需要帮助之人，使公司有一定基金后为社会效 劳。我们的效劳宗旨是科技带头，质量第一，顾客至上。公司产品为鲜花保鲜 剂，是科学讨论成果的产品化，对延缓鲜花衰老，保持叶和茎秆含水量效果很好， 科技含量高，为不污染环境的绿色产品。公司将推出三种产品系列，采后及运输 专用的保鲜剂，花店、花卉市场和宾馆专用保鲜剂，居家瓶插系列保鲜剂。采后 及运输专用的保鲜剂，适宜于花卉生产商以及生产后的运输过程，鲜花经过处理 后能适应长时间的冷藏、运输等过程，使鲜切花保持叶面鲜绿，花蕾挺直、新奇。 花店、花卉市场和宾馆专用保鲜剂，适宜于全国宽阔的花卉的市场，花店以及潜 在的商业场合〔如：股东大会，招聘会，记者会等〕经过处理能延长鲜切花在花 店售卖的时间及瓶插寿命，使鲜花延缓开花时间。居家瓶插系列保鲜剂，适宜于 家庭装饰以及病房等场合。经处理能防止花瓣兰化变色及脱落，使花朵开放得更 伸展，长期保持最正确花姿及花色，长期保持叶片鲜绿。二、组织与人力资源公司为有限责任公司，上设总经理。公司下设五大部们依次为产品研发部 门，人力资源部门，市场营销部门，财务管理部门，战略规划部门。公司将以 管理求效益，以技术求生存，以信誉求未来。公司将以老实守信，务实创新， 精益求精为精神！公司人才吸收主要采纳外部招聘方式，以满足公司的业务增长，为公司带来 新思想、新方法。员工是我们力量的源泉。对公司员工我们实行多种鼓舞约束方 式相结合，以消除员工的信任鸿沟。首先，薪酬鼓舞最根本的鼓舞方式。公司薪 酬系统除直接薪酬〔薪水〕，还提供间接薪酬〔红利、福利、保险等〕。同时，公 司实行舞台鼓舞〔内部竞争上岗等〕给员工充足的开展空间，培育员工的主人翁 精神，使员工把企业作为人生的舞台。三、市场与营销公司具有宽广的市场前景，目标市场锁定为花圃市场〔由采后及运输专用的 保鲜剂提供产品〕，大型花卉批发市场及花店和酒店宾馆〔由花店花卉市场宾馆 专用保鲜剂提供产品〕，以及离散顾客群〔由居家瓶插系列保鲜剂提供产品〕。 因为鲜花只有在采收、运输、花店、居家插花等过程经保鲜剂的处理，鲜花的品 质才可以得到全过程的保证。这样也可以标...
