《广州中邮普泰-员工手册》-15页

序言各位员工：欢送你参加广州保税区中邮普泰移动通信设备有限责任公司〔简称 PTMC -GZ〕。本公司是一家从事经营移动通讯设备的合资企业。本公司的宗旨是为客户提供一流的产品，满意的效劳。本公司提倡诚信、务实、团结、创新、进取的工作作风。以期创立一个和 谐、高效的团队，树立良好的企业形象。公司将尽可能为员工营造一个良好的工作环境，提供相应的福利。公司鼓舞员工尽职尽责，诚信和睦，创新进取，公平竞争。本＜本工手册＞申明本公司有关的根本政策、规定和员工应履行的义务及行 为准则。本公司的员工都必须认同和遵守执行。祝你工作愉快。PTMC -GZ 公司目录第一章总则准则范围第二章雇佣条款录用试用期和考核升职或转岗投诉和警告程序保密义务制造利益冲突工作时间及工作日第三章离职条款3.1 合同终止3.2 终止合同原因如下〔不局限于此〕： 3.3 无薪终止合同3.4 有薪离职第四章工资福利收入4.2 工资等级和职务级加别4.3 工资调整4.4 出差4.5 加班教育培训其他福利公司紧急援助基金第五章休假、请假员工享受国家法律规定的节日假，公休假日。病假特别假婚假事假产假法定假日有薪年假凡休有薪假期只能领取根本工次。请假条例第六章其他公司财产费用报销使用私人汽车、摩托车、助动车着装第七章附录违规条款第八章修订与解释本手册的条例修改机属总经理〔办公室〕，如有修改将会公告后执行 14本手册的解释权为总公司人力资源部第一章总则编写本手册的目的是为了标准和阐述广州保税区中邮普泰通讯设备有限责任公司的员工 守则、程序、并合理、公正地执行。本公司诚恳地希望继续加强与员工和谐、合作的关系及相互的尊重与信任。员工手册中 的条例是个强大的框架，有利于加强员工关系及公司稳定性，以提高员工士气和工作效率。 本员工手册按＜中华人民共和国劳动法＞及本公司有关规章制度编制，如遇国家法规及公司规 章制度变更，公司有权进行必要的修改。本手册适用于所有业务中心。遵守这些条例是所有员工的责任。每个中工必须签收本手 册，未签名并不影响手册的有效性。除本手册外，本公司各部门还制定了相应的规定和制度，本公司员工都必须遵守。第二章雇佣条款为合格进入广州保税区中邮普泰移动通信设备有限责任公司，应聘者必须符合以下要求:•到达国家劳动部规定的最小年龄限制。•提供真实的个人履历资料及相关证明，并保证内容不存在虚假成份。•身体健康，须具有区级以上医院体检合格证明。公司将不会雇佣那些...