专业技术人员年度考核个人总结技术人员往往都有着自己独特的技术，转精一行，能够在自己擅长的领域发挥自己的强大能力，下面是由我为大家整理的“专业技术人员年度考核个人总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。专业技术人员年度考核个人总结（一）作为技术出身首先要说的只能是技术，这是一个不平凡的一年，过完年直接辞职，在一家还没有名字的公司开始带队。碰到了大多数程序员遇到的问题，老板不懂行，把自己搞的很累。先后做了几个小项目，自己不是很满意，当然自己年纪和资历太浅除了技术层面其他的说不上话，更不用说商业运作了。1、买了几本比较热门的技术书籍，js、flash、设计模式、RUP等等，翻的不是很仔细但也有所收获，在未来的日子会陆续的翻，主要是从整体的角度去熟悉每种技术的特点，刚看了 xx 年的总结发现自己这一年都没写过 blog，好像不热衷于某个技术 demo 了，这不是一个好习惯，技术走到哪里都是饭碗。2 、 对 前 家 公 司 的 技 术 框 架 做 了 全 面 的 改 动 ，taglib、hibernate、Spring、_ML、SLT 等等，实现常用功能组件化和跨浏览器，习惯用架构和模型的思想去考虑问题，由于在前家公司做 了 两 年 的 业 务 系 统 开 发 ， 算 是 国 内 较 大 的 金 融 行 业 ， 实 现JasperReport 客户端全打、套打、串口通信（刷卡），mac 地址绑定等客户端问题，这一年中断断续续电话、邮件解决问题，当时上线全国客户培训 QQ 维护群不知远程了多少客户总是有人冷不丁的出来喊你出问题了。3、辞掉一个小弟，自己辞职一个小弟，当然对他们本身是好的，一个入错行、一个看不到前途另有去处。4、轻松的完成小项目的开发，当然开发框架是相对迅速的，然后就是在老板的规划中度过漫无头绪的日子，起初看到老板的规划是很有商业潜力，但是落地实在不敢恭维，到现在为止还在规划。本人资历潜，投资的又不是我，只有带领大家继续完善技术层面的东西；先后调研了两个小系统的需求，和客户打交道很头疼，也和自身的性格和资历有关。5、写了两年的服务端程序，前端仅限于脚本校验，这一年在前端有所突破，jQuery 的运用，组件化、插件化常用功能的封装，之后带着两个小弟一个前端一个后端的大肆组件化，对老板来说不实际，但是这是我们做技术的追求，总得追求点啥吧。6、开始摸索着给自己的 xx 手机开发程序，两个自己使用的小工具软件图文并茂的界面，熟悉了 xx 平台技术有点成就...
