XXXX 中学教育教学工作年段负责制管 理办法为更好地适应学校改革和进展的需要，进一步增强学校 管理人员的工作责任感，提高整体管理水平和效率，实行管 理重心下移，权力责任下放，责权利相结合的管理机制改革， 充分发挥年段的工作积极性，使决策更科学，目标更落实， 管理更到位，责任更具体，努力追求学校管理的有效途径和 最佳效果，特制定本管理办法。一、年段性质学校实行年段负责制，年段是在学校校长室直接领导下 的具有对本年段独立处理事务，全面实施管理工作的一级管 理机构。二、年段配置1. 学校按年段分设年段。2. 每个年段设段长 1 人。3. 年段原则上从起始年段起，三年循环一次。4. 年段长一般任期三年，中途因特别原因可作适当调整， 三年任职期满后由校长办公会重新考核聘任（或竞争上岗）。三、年段管理（一）目标责任制学校对年段实行目标管理责任制。学校根据总体工作计 划和本校实际，每学年给年段下达明确具体的教学目标和各 项工作任务，并与年段签订目标管理责任书。（二）年段负责制年段长在分管领导的直接领导下开展工作，但要注重发 挥集体智慧的作用，年段管理成员要遇事多商量、分工合作、 搞好团结、追求整体效益。（三）年段权利1. 提出年段老师人数指标，学校对其实行定量控制。2. 有权按学校统一要求和部署会同政教处、教务处聘任 本年段班主任、任课老师和工作人员，并安排工作。3. 有权提出调整本年段师德表现差或不服从工作安排以 及在工作中出现严重责任事故的教职工的建议名单，报请校 长办公会讨论后进行调整。4. 在民主评议的基础上，结合老师平常工作表现，有权 根据学校相关考核办法决定本年段老师晋职晋级、评优评先 人选和年度考核等级的意见。5. 在政教处的指导下，负责对本年段班主任津贴进行考 核发放。6. 协助政教处对违纪学生给予纪律处分，对表现较好的 违纪学生撤销处分。7. 报请学校批准，可决定组织召开本年段老师会、家长 会等与教育教学有关的各种会议及年段文体活动。8. 协助学校决定本年段老师奖金考核分配方案。9. 年段要贯彻、执行、落实学校领导和各部门带有全局 性的决定、指示、要求和安排。年段在做出事项处理和决定 之前，要与学校有关部门协商，并征得校长和分管校长同意， 对不符合常规的决定，校长和分管校长有权撤消其处理意见 或决定。（四）年段职责1. 保障全面贯彻执行党的教育方针，确保学生德智体美 劳全面进展。2. 保持与...
