第1页共9页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制上市公司股权激励范本最新关于上市公司股权激励范本最新,上市公司股权激励范本最新怎么写的问题,我整理了以下的内容,盼望可以帮到大家。上市公司股权激励范本最新甲方：法人：地址：电话：传真：乙方：身份证号码：身份证地址：现住址：电话：甲、乙双方本着自愿、公正、公平互利、诚恳信用的原则，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》、《_________________章程》、《_________________股权期权激励规定》，甲乙双方就_________________股权期权购买、持有、行权等有关事项达成第2页共9页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制如下协议：第一条甲方及公司基本状况甲方为_________________（以下简称”公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币_____________元，甲方的出资额为人民币___________元，本协议签订时甲方占公司注册资本的______%，是公司的实际掌握人。甲方出于对公司长期进展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权在乙方在符合本协议商定条件的状况下，有权以优待价格认购甲方持有的公司______%股权。其次条股权认购预备期乙方对甲方上述股权的认购预备期共为_______年，乙方与公司建立劳动协议关系连续满_______年并且符合本协议商定的考核标准，即开头进入认购预备期。第三条预备期内甲乙双方的权利在股权预备期内，本协议所指的公司_________________%股权仍属甲方全部，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。但甲方同意自乙方进入股权预备期以后，让渡部分第3页共9页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制股东分红权给乙方。乙方获得的分红比例为预备期满第_______年享有公司_________________%股东分红权，预备期其次年享有公司______%股权分红权，详细分红时间依照《________________章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。第四条股权认购行权期乙方持有的股权认购权，自_______年预备期满后即进入行权期最新员工股权激励协议书范本合同范本。行权期限为_______年。在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的，乙方仍旧享有预备期的股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。超过本协议商定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丢失认购权，同时也不再享受预备期的分红权待遇。股权期权持有人的行权期为_________年，受益人每一年以个人被授予股权期权数量的______分之______进行行权。公司赠送________________万元分红股权作为激励标准，____________以此获得每年公司年税后利润（不含政府补贴和关联公司转移第4页共9页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制利润）的分红收益，自________年________月________日起至自________年________月________日。乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权。甲方不得干预。第五条预备期及行权期的考核标准1、乙方被公司聘任为董事、监事和高级管理人员的，应当保证公司经营管理状况良好，每年年度净资产收益率不低于_____％或者实现净利润不少于人民币万元或者业务指标为。2、甲方对乙方的考核每年进行一次，乙方如在预备期和行权期内每年均符合考核标准，即具备行权资格。详细考核方法、程序可由甲方授权公司董事会执行最新员工股权激励协议书范本最新员工股权激励协议书范本。第六条乙方丢失行权资格的情形协议商定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权（包括预备期及行权期），乙方消失下列情形之一，即丢失股权行权资格：1、因辞职、辞退、解雇、退休、离职等缘第5页共9页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制由与公司解除劳动协议关系的；2、丢失劳动力量或民事行为力量或者死亡的；3、刑事犯罪被追究刑事责任的；4、执行职务时，存在违反《公司法》或者《_________________章程》等损害公司利益的行为；5、执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的；6、没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的；7、不符合本协议第六条商定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为。第七条行权价格乙...
