办公室考勤规章制度一、工作时间公司每周工作五天，员工每日正常工作时间为 7.5 小时。国家法定节假日根据国家统一安排作息时间。其中：周一至周五：上午 8： 30 - 11 :30下午：13 : - 17:30 为工作时间员工每天早上到达办公室后，自觉打扫办公室卫生及个人办公桌卫生.周一上午 8:10 开周会。二、考勤1、 所有员工必须遵守公司考勤制度，目前实行签字考勤上下班制度。2、 迟到、早退、旷工（1）迟到早退 10 分钟（含十分钟）内每次扣发薪金 5 元；20 分钟内含20 分钟）20 元；超过 30 分钟（含 30 分钟）以上者必须提前办理请假手续，非紧急情况下不接受电话请假及事后补写假条.否则按旷工处理.3、 紧急情况包括但不限于：交通事故突发，家人及本人病情（需门诊病历证明），自然灾害，政府发布的紧急天气情况下的迟到可不视为迟到，其他天气不适用。（2） 月迟到、早退累计达三次者，扣除相应薪金后，计旷工一次.矿工一日扣三日工资，矿工三日以上按自动离职办理.以上并行累积，计入绩效考核，并纳入年终奖评比.3 、请假（ 1 ）病假员工病假须致电公司负责人或者其他同事及时请假，请假超过一天的尽可能提供医院证明，每月病假不超过 2 天者当月工资照常发放。（2 ）事假：紧急突发事件可由员工自己或委托他人告知公司负责人批准事假，事假期间不计发工资.当月事假不超过 3.5 小时，工资照常发放。4、 休假公司负责人和资深员工每年享有带薪休假 15 天，普通员工享有带薪休假 5 天.休假日不扣除工资，请事假可以使用带薪休假代替。5、 婚假、产假和探亲假遵照国家的规定，由负责人批准.6、 员工请假和休假原则上都要以不影响公司工作为前提，休假人员必须做好业务交代并得到公司负责人批准方可休假。公司办公室及车辆管理制度暂行）一、员工行为准则1、 公司所有员工都必须严格遵守公司的各项规章制度；2、 公司要求员工上班期间必须仪态端正大方，服装整齐清洁，语言法律规范，文明礼貌；3、 自觉维护办公环境的干净、美观，不准随地乱扔纸屑杂物，桌面上物品摆放整齐，无与办公无关用品，无食物；4、 在工作时间内不准擅自离岗；5、 在工作时间内不允许长时间占用公司电话，不得使用公司电话闲聊；6、 工作时间内，不允许使用公司设备从事与本职工作无关的操作（包括游戏娱乐等）7、 工作时间内，除因客户接待外，不得从事与工作无关的一切活动；8、 员工必须服从上级命令，除做好本职工作外...
