办公室考勤规章制度一、工作时间公司每周工作五天，员工每日正常工作时间为 7
国家法定节假日根据国家统一安排作息时间
其中：周一至周五：上午 8： 30 - 11 :30下午：13 : - 17:30 为工作时间员工每天早上到达办公室后，自觉打扫办公室卫生及个人办公桌卫生
周一上午 8:10 开周会
二、考勤1、 所有员工必须遵守公司考勤制度，目前实行签字考勤上下班制度
2、 迟到、早退、旷工（1）迟到早退 10 分钟（含十分钟）内每次扣发薪金 5 元；20 分钟内含20 分钟）20 元；超过 30 分钟（含 30 分钟）以上者必须提前办理请假手续，非紧急情况下不接受电话请假及事后补写假条
否则按旷工处理
3、 紧急情况包括但不限于：交通事故突发，家人及本人病情（需门诊病历证明），自然灾害，政府发布的紧急天气情况下的迟到可不视为迟到，其他天气不适用
（2） 月迟到、早退累计达三次者，扣除相应薪金后，计旷工一次
矿工一日扣三日工资，矿工三日以上按自动离职办理
以上并行累积，计入绩效考核，并纳入年终奖评比
3 、请假（ 1 ）病假员工病假须致电公司负责人或者其他同事及时请假，请假超过一天的尽可能提供医院证明，每月病假不超过 2 天者当月工资照常发放
（2 ）事假：紧急突发事件可由员工自己或委托他人告知公司负责人批准事假，事假期间不计发工资
当月事假不超过 3
5 小时，工资照常发放
4、 休假公司负责人和资深员工每年享有带薪休假 15 天，普通员工享有带薪休假 5 天
休假日不扣除工资，请事假可以使用带薪休假代替
5、 婚假、产假和探亲假遵照国家的规定，由负责人批准
6、 员工请假和休假原则上都要以不影响公司工作为前提，休假人员必须做好业务交代并得到公司负责人批准方可休假
公司办公室及车辆管理制度暂行）一、员工行为准则1、 公司所有员工都必须严格遵守公司的各项规章制度；
