公司考勤制度一、公司实行上、下班指纹录入打卡制度，全体员工都务必自觉遵守工作时间。二、打卡次数：一日两次，即上班打卡一次，下班打卡一次。三、打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。四、未打卡：因停电、打卡机故障未打卡或特别原因不能打卡的员工，应填写《未打卡登记表》，注明日期、上下班时间、未打卡原因，并由其主管签名确认。五、缺勤规定：在规定上下班时间内，上班延后/下班提前打卡者，视为迟到/早退。迟到或早退 10 分钟以内扣款 50元，10 分钟以上扣款 1 元，30 分钟以上按 0.5 天事假计。六、旷工扣款规定：未完成请假手续或休假期满未续假而擅自不上班者、伪造出勤记录者，一经查明对职责人予以旷工处理；每旷工一天按个人日工资额三倍扣款；凡旷工连续两天或全年累计三天者，一概予以违纪辞退，将被解除劳动合同并没有任何经济补偿。七、各级主管对所属员工的考勤，应严格执行各项规定，若有不照规定或其他隐瞒事项，一经查明，应连带处分。八、 病假：员工休病假务必提前申请。如因状况紧急或突 发 而 无 法 提 前 请 假 ， 应 在 休 假 当 天 空 上 午 8 ： 前 透 过 电话向部门主管请假，并在上班后第一天完成请假审批手续，否则按旷工处理。连续休病假三天以上的，须带给个人医保定点或三级医院开据的病假条或诊断证明，否则按事假处理。九、 事假：因私事而不能正常出勤的，须请事假，得到批准后方可休假。未办理请假手续擅自离开岗位、或请假期满未来上班也未续假者，3 天（含）以内按旷工处理，3 天以上按自动离职处理。休事假需按公司规定提前填写《请假申请单》，休事假每一天扣除日工资的 1%。十、临时调休：临时调休指因节假日关系，为方便员工休息及公司办公正常，由公司统一临时调换休息时间与工作时间，员工应当遵守公司调休时间。
