1安全积分超市实施方案（局级）为进一步推进落实 2023 年安全生产工作部署会议精神， 加强平安班组建设，打通安全生产"最后一公里”，计划在 全局范围内推广安全积分超市有奖兑换模式。具体内容如下:一、实施目的和对象（一）实施目的通过量化安全积分，设置安全积分超市（以下简称"积 分超市'）实行有奖兑换模式，进一步提升从业人员的安全 生产意识，纠正现场"四违"行为，调动从业人员参与安全 工作的积极性和主动性，激发班组内生动力，推进平安班组 建设和项目本质安全管理水平有效提升。（二）适用对象安全积分发放对象为：各在建项目分包单位从业人员， 包括分包单位现场负责人、班组长和一线作业人员（以下简 称“从业人员"）；不得向管理人员发放安全积分。二、积分派发规则L 安全积分应作为兑换商品的唯一凭证，不可折现，不 得用现金、微信、支付宝等支付形式代替，10 积分等同于 1 兀人民币。2.项目可参考表 1 的加分条款实施积分派发，也可根据 实际情况对加分条款进行细化，做到有据可依。对于解决突2出安全问题，或避免生产安全事故发生的人员应给予一次性 双倍或多倍积分奖励，具体奖励额度由项目安全生产领导小 组决定。表 1 积分加分条款序号加分项目加分条款加分值备注1自我安全积极主动接受班前教育20 分/次2积极主动接受各类专项培训或安全技 术交底50 分/次3积极参加安全会议等安全活动50 分/次I能及时发现自身岗位工作中存在的安 全隐患并及时报告，或采取措施消除 隐患200 分/次5被项目部评为"平安班组”，班组每 人加 1000 分1000 分/■人次6被项目部评为"行为安全之星"等个 人荣誉，每次加 2000 分2000 分/人次7他人安全指出、纠正、制止他人的违章行为200 分/次8能及时发现他人工作中存在的安全隐 患并及时报告，或采取措施消除隐患200 分/次9应急得当出现事故征兆、险情、突发事故能及 时报告1000 分/次10积极有效参与现场应急救援1000 分/次11其他有微改微创的措施或行为1000 分/次L2提出改善班组管理水平的合理化建议500 分/次13解决突出安全问题1000 分/次M项目认为可以加分的其他条款酌定3•积分扣减要求本指南不做规定；对于违反项目规章制 度或安全操作规程的行为，应按照项目奖罚制度执行。34.从业人员退场前可一次性兑换剩余积分；若未兑换, 则积分归零。三、积分派发方式（一）派发人员项目专职安管员、现场技术员、设备管理员为积分派发 的具体执行人员；...
