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农民合同制工劳合同

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农民合同制工劳合同 甲方(单位)名称:____________ 单位所有制性质:____________ 电话号码:____________ 地址:____________ 乙方(工人)姓名:____________ 性别:____________ 年龄:____________ 家庭住址: ____________(甲方)因生产工作需要,招用____________为农民轮换(农民合同制)工人。 为维护劳动关系双方的合法权益,经协商一致,签订本合同,共同遵守。 一、合同期: 本合同有效期为_________年________个月,自________年_______月_______日起至_____年_____月_______日止,其中试用期或熟练期____________个月。 本合同期限届满,甲乙双方即终止执行。 二、生产(工作)任务: 1.在合同期内,乙方同意按甲方生产工作需要,到____________车间(部门)从事____________生产(工作)。 2.甲方对乙方应完成的生产、工作任务,需达到的数量、质量指标提出如下要求: 三、劳动保护和劳动条件: 甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定,改善劳动环境,为乙方提供必要的生产(工作)条件,保障乙方的安全和健康,并负责对乙方进行安全生产教育和技术培训,特别工种需要经考试合格,方能上岗。 四、工资、福利、劳动保险和政治待遇: 1.乙方在试用期或熟练期内的工资待遇与同工种固定工相同;试用期或熟练期满后的工资待遇,高于本单位固定工。定为____________级____________元。 奖金及各种津贴、补贴均与固定工相同。 合同期满或经甲、乙双方同意,提前解除合同,甲方按乙方工作年限(农民轮换工年出勤满 250 个工作日、农民合同制工人年出勤满 270 个工作日)每满一年由甲方加发一个月本人标准工资。 2.乙方的劳保用品、福利待遇、生活补贴等与甲方同工种固定工的标准相同。 3.乙方工作满一年以上需要探亲,可享受 15 天(包括路程在内)的探亲假待遇,工资照发,路费报销。 4.乙方在甲方工作期间患病、负伤、致残、死亡的待遇,按下列规定处理: (1)患病或非因公负伤,停工医疗期以三个月为限,医疗费和停工医疗期间的生活待遇与固定工相同。 病愈后不能继续从事原工作的,或停工医疗到期尚未痊愈的,甲方可解除合同。 因停工医疗到期尚未痊愈被解除合同的,企业发给两个月本人原标准工资的医疗补助费。 (2)乙方因工负伤,由企业给予免费医疗,并按月发给相当于本人原标准工资的生活费。 医疗终结(一般以六个月为限),经医院证明,并经甲方所在地的市、县劳动鉴定委员会确认,不能...

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