农民轮换工、农民合同制工劳动合同书

农民轮换工、农民合同制工劳动合同书 甲方(单位)名称：____________ 单位所有制性质：____________ 电话号码：__________________ 地址：______________________ 乙方(工人)姓名：____________ 性别：______________________ 年龄：______________________ 家庭住址：__________________ ____________(甲方)因生产工作需要，招用____________为农民轮换(农民合同制)工人。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。 一、合同期： 本合同有效期为_________年________个月，自________年_______月_______日起至_____年_____月_______日止，其中试用期或熟练期____________个月。本合同期限届满，甲乙双方即终止执行。 二、生产(工作)任务： 1．在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到____________车间(部门)从事____________生产(工作)。 2．甲方对乙方应完成的生产、工作任务，需达到的数量、质量指标提出如下要求：________________________ 三、劳动保护和劳动条件： 甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的生产(工作)条件，保障乙方的安全和健康，并负责对乙方进行安全生产教育和技术培训，特别工种需要经考试合格，方能上岗。 四、工资、福利、劳动保险和政治待遇： 1．乙方在试用期或熟练期内的工资待遇与同工种固定工相同；试用期或熟练期满后的工资待遇，高于本单位固定工。定为____________级____________元。奖金及各种津贴、补贴均与固定工相同。合同期满或经甲、乙双方同意，提前解除合同，甲方按乙方工作年限(农民轮换工年出勤满 250 个工作日、农民合同制工人年出勤满 270 个工作日)每满一年由甲方加发一个月本人标准工资。 2．乙方的劳保用品、福利待遇、生活补贴等与甲方同工种固定工的标准相同。 3．乙方工作满一年以上需要探亲，可享受 15 天(包括路程在内)的探亲假待遇，工资照发，路费报销。 4．乙方在甲方工作期间患病、负伤、致残、死亡的待遇，按下列规定处理： (1)患病或非因公负伤，停工医疗期以三个月为限，医疗费和停工医疗期间的生活待遇与固定工相同。病愈后不能继续从事原工作的，或停工医疗到期尚未痊愈的，甲方可解除合同。因停工医疗到期尚未痊愈被解除合同的，企业发给两个月本人原标准工资的医疗补助费。 (2)乙方因工负伤，由企业给予免费医疗，并按月发给相当于本人原标准工资的生活费...