冬季新版《安全生产法》培训（完整版）基础卷一、推断题1、任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为， 均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。【参考答案】：正确2、承担安全评价、认证、检测、检验工作的机构，出具虚 假证明的，给他人造成损害的，与生产经营单位承担连带赔 偿责任；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。【参考答案】：正确3、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生 产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防 护用品。【参考答案】：正确4、除金属冶炼外，矿山、建筑等施工单位必须根据规定配 备必要的应急救援器材、设备和物资。（X）5、生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而 降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。E)6、生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提 出批判、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降 低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。【参考答案】：错误解析：生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出 批判、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工 资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。7、《安全生产法》不仅适用于生产经营单位，同时也适用 于国家安全和社会治安方面的管理。【参考答案】：错误8、生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的国家 标准或者行业标准。【参考答案】：正确9、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时有权停止 作业或者在实行可能的应急措施后撤离作业场所。【参考答案】：正确10、出具虚假证明的，给他人造成损害的，与生产经营单位 承担连带赔偿责任;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑 事责任。【参考答案】：正确11、生产经营单位不应向从业人员如实告知作业场所和工作 岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施，以免造 成负面影响。【参考答案】：错误正确答案：生产经营单位应向从业人员如实告知作业场所和工作 岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施，以免造成负 面影响。12、生产经营单位根据实际情况考虑因从业人员在紧急情况 下停止作业或者实行紧急撤离措施而降低其工资、福利等待 遇或者解除与其订立的劳动合同。【参考答案】：错误解析：生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业 或者实行紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其 订立的劳动合...
