十大企业安全管理规律是什么？纵观企业生产中的各类事故，部分是由于企业安全管理不完善发生的，更有甚者是负责企业安全管理的干部或职工违章操作所造成的。深刻剖析违章者原因，不外乎有以下几种因素：安全意识、价值观标准、自律能力、技术能力、经验阅历、个人行为习惯、体质体能情况、个性差异、情绪变化、机动反应能力等。事物是联系的，在事物进展过程中，一定存在内在的、本质的必定联系，它对决定着事物的进展趋向，并在一定条件下常常起作用，这种联系就是规律。因此，创建本质安全型企业，企业安全管理从业者要从源头上解决问题，第一位的就是要熟悉并掌握安全生产十大规律，利用规律指导现实安全生产。只有这样，才能追根溯源，找到最佳解决方案。一、安全周期规律安全工作的力度大小，安全状况的优差好坏，是波动曲折的，不是直线运动。安全状况的波动与安全工作的波动呈反向运动。安全状况平稳的时候，正是骄傲自满、松懈麻痹的时候，安全出现问题之后，往往开始发奋扭转被动局面。居安思危，警钟长鸣，如履薄冰,战战兢兢，是难能可贵的危机意识，是最应该办到而又最难办到的。二、人的安全理念升华规律理念决定人的行为观念，文化决定人的价值观。当今一些企业安全管理抓得好的企业，都是靠安全文化的长期加盟取得的。独特的安全理念在人的思想意识领域的不断升华，就像一只无形的“巨手”，撬动企业安全管理“杠杆”的另一端不断上升。企业安全管理是一种实践，也是一门科学，在安全工作中，仅仅靠实打实、硬碰硬的指标往往是不够的，还必须在一种更深的层次、更宽的领域上认识和把握，这就需要借助文化的力量，以文化兴安全、管安全、保安全。长期的安全生产，使我们认识到，假如说，企业的安全 1 年靠的是侥幸、3 年靠的是机遇、5 年靠的是管理、那么 10 年 8 年就需要靠安全文化的长期加盟和支撑。因此，抓安全，离不开文化，文化兴则安全兴。所以，抓企业安全管理的深度。我们的理念应该是：安全工作高于一切，重于一切，先于一切，影响一切。三、人的生物节律变化规律生物节律亦称“生物钟”，是一种自然现象。生物节律学说认为，人类最重要的节律有三种：即 23 天的“体力盛衰周期”，28 天的“情绪波动周期”和 33 天的“智力强弱周期”，也就是体力节律、情绪节律和智力节律。当三大规律都接近各自的高潮期峰顶时，人的各方面的能力均可以最大限度地发挥出来，此时可以尝试去制造一些纪录；反之，三个节律都接...
