升职出现问题心态不好怎么调整一问：于你而言成功是什么
在职业的道路上有人向往的是获得对他人和事的〔管理〕支配权，能指挥、调遣一定范围内的人和事;有人向往的是不断学习和探究新事物、解决新问题、不断革新，实现自己的想法;有人向往的是自己的工作为大众的利益尽一份力，能在团队中与大家一起努力，愉快、自然的完成任务、制造价值;有人向往的是在自己专精的领域不断深挖，按自己的方式和步调不断趋近真理的方向
总的说来就是对人生，不同的人有不同的价值追求，在生命的高度、宽度、深度、温度上各自追寻
你知道自己想要的是什么吗
将升职作为成功的标准，是你自已制订的呢
还是环境给你制订的呢
二问：你的成功在哪里
假如你追求的就是高度，就是想在管理的道路上不断提升，那你就要反思一下自己过去是不是在管理能力上下足了功夫呢
你自信自己的专业度，但你也明白做管理岗位和做专业的培训师所必须要的能力和素养还是有区别的，你有注意提升自己这些方面的能力以满足岗位要求吗
你的成功在哪里，你的时间、精力就应该用在哪里
假如你过去并没有专注提升自己的管理能力，而是专注于提升自己的培训专业能力，那是否你的成功并不是管理岗位，而在于专业的深度呢
假如是这样，你又何必耿耿于怀于主管的岗位有没有升你，公司已经给你加了薪，也证实公司是认可你的专业能力的
那你何不持续在你自己的成功之路上保持前行呢，不必为环境的成功定义所困扰
三问：为什么我们要努力追寻
有的时候我真是很佩服现在的孩子们，当我们还在他们的年纪，我们甚至还没开始思想，甚至就是现在的我们，有的问题也还不如他们想得通透
为什么要追寻
成功追而不得的泪水如此痛苦、纠结，为什么还要去追寻
因为追寻的过程中，我们在思索，不断的认知自己，在成长，不断的遇见更好的自己，走在成功的路上，我们已然是成功的
最近网上很流行一个段子，说一个月收入 5000 元的人如
