考勤制度第一章总则第一条为加强劳动管理，维护公司正常的工作秩序和经营秩序，提高劳动生产率，保证经营任务的完成，根据国家有关法律、法规的规定，结合公司的实际，特制定本制度。第二条 本制度旨在对公司全体员工的工作时间、假期规定和劳动纪律进行法律规范和管理。第二章职责第三条 综合部是主管考勤工作的职能部门，负责制订考勤制度，并组织实施和监督检查。各部门应积极配合做好相关工作。第四条 各部门应设置考勤员，负责本部门员工的考勤工作，部门经理要加强管理和督促员工严格遵守本制度的各项规定。第三章总体要求第五条 工作时间：上午 8 时 30 分至 17 时（含午餐、午休时间）。第六条 员工在工作时间内，必须履行自己的工作职责，仔细执行岗位责任制，不得擅自离开工作岗位，不准从事与工作无关之事。第七条 各部门要合理安排劳动力，严格控制加班加点，如确因工作需要加班加点时，须经公司领导批准，由所在部门办理加班手续，写明加班人数、时间，报公司人事审核并计发加班工资。第八条 员工应自觉遵守外勤纪律，外勤人员工作时间需按时到岗，次日因业务需要不能准时到岗的（外地出差除外），需提前填报公出单（附表），而双休日及节假日后的首个工作日需准时到岗后再外出。外勤业务联系应说明去向，事毕即归；如到较远的地点联系工作，下班前不能及时赶回单位，应电话告知部门负责人。如未按规定准时到岗或未到下班时间擅自离岗等，一经查实均依照公司有关奖惩条例予以处罚。第四章 各种假期规定及请假手续第一节病假第九条 员工因病或非因工负伤需要住院治疗或在家休养的，须凭医疗机构出具的诊疗证明（病假单、住院证明等），经部门经理事先（特别情况上班第一天）书面批准同意方可休息，休假一次用完。第十条 员工因患病或者非因工负伤，需要停工医疗的，根据嘉兴市有关规定给予医疗期。第十一条 员工工作当日外出就医，需经部门经理事先许可并事后提供就诊证明。第十二条 因公出差或探亲期间因疾病需就地治疗休养者，应持当地县以上医院的病历证明并提出书面请假申请，经批准后方为有效。第十三条 符合上述要求并经上述程序批准的就医或休养视为病假。请假最少以 2 小时为基本计数单位。第十四条 未按规定办理请假、销假手续或接到公司体检通知未按规定参加体检以及擅自修改病历或证明的，作旷工或违纪处理。第十五条 疾病休假期间的工作待遇，按嘉兴市有关规定执行。第二节事假第十六条 员工因私...
