单位职工固定期限劳动合同-----

单位职工固定期限劳动合同 甲方(用人单位)____________________________________ 乙方姓名：________________性别：________年龄：_____________ 身份证号码：_________________________________________________ 乙方地址：___________________________________________________ 户籍所在地：_________________________________________________ 联系电话：___________________________________________________ 根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，并愿共同遵守下列条款。 第一条本合同期限类型为固定期限的劳动合同，合同期_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。 第二条乙方同意根据甲方工作需要成为__________________职工。具体岗位按聘约执行。 第三条乙方应当根据甲方的要求，履行岗位职责，完成规定的工作任务 第四条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，安全卫生条件和必要的劳动保护用品。 第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培育，并尽力为乙方提供职业培训的机会。 第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。在本合同期内，甲方对乙方实行岗位技能工资，具体数额另行约定。 第七条甲方按月以货币形式支付乙方工资。工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。 第八条乙方有保守本公司秘密的义务(保密协议另行签订)，在本合同期内及解除合同的两年内乙方不得从事与公司相同或相近的工作，不得到经营同类业务、有竞争关系的其他用人单位直接任职或间接任职。在竞业限制期内，公司给予乙方一定的保密费用。 第九条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可签订专项培训协议，并约定服务期限。乙方违反服务约定期限提前解约的，应当承担违约责任，向甲方支付二万元的违约金，并返还培训费用。 第十条甲、乙双方必须依法参加社会保险。甲方按时为乙方缴纳国家规定由用人单位负担的各项社会保险费，乙方自愿委托甲方代扣缴纳国家规定本人应缴纳的各项社会保险费用。 第十一条乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守工作法律规范和工作要求，严格遵守劳动纪律，服从甲方领导，服从工作安排。 第十二条乙方违反规章制度，给甲方造成经济损失的，应承担一定的经济责任。乙方严重违反劳动纪律，甲方可依据有关规定，给予记过处分，直至解除本合同。...