单位解除员工劳动协议书 甲方： 统一社会信用代码： 通讯地址： 乙方： 身份证号： 通讯地址： 联系电话： 甲乙双方于________年____月____日签订劳动合同，合同期至________年____月____日，因提出解除劳动合同，现甲乙双方协商一致并达成如下约定：风险提示： 请确认解除劳动合同关系后，双方具体权利义务的处理：如双方之前已约定竞业限制义务，请贵司确认是否要求其离职后继续履行竞业限制义务，如无需履行，可考虑增加解除竞业限制约定的条款，如解除双方签订的竞业限制协议，乙方无需遵守竞业限制义务，甲方无需就此支付乙方任何竞业限制补偿等费用。 一、甲乙双方于年____月____日解除劳动合同关系。 二、乙方根据甲方离职规定及要求办理离职手续。风险提示： 请注意，如有具体离职手续，且之前未经对方确认，可将相关离职手续在本协议中列明。 三、需要结算的事项如下： 1、工资结至________年____月____日止。 2、社保、公积金交至________年____月____日。 3、甲方需支付经济补偿金元。风险提示： 请注意关于经济补偿金双方如何协商，如实行劝退形式，由员工提出解除，依照现行法律规定，用人单位无需支付经济补偿金。 四、甲方根据劳动法等相关规定及甲方制度规定，为乙方办理相关手续，并出具相应离职证明。 五、本协议系解决双方劳动争议所有安排，双方再无其他任何劳动争议。 六、本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。 甲方： 乙方： ________年____月____日 ________年____月____日
