扬州市江都区吴桥中学教辅、后勤人员工作考核办法为进一步提高学校管理服务水平，全面、公正地评价教辅后勤人员的 工作作风和履行职责情况，促进教辅后勤职工队伍建设，根据我校实际， 特制定本考核办法。一、考核标准（一）政治思想、职业道德（20 分）1、积极参加政治学习，遵规守纪，团结协作，管理育人，服务育人， 作风正派，廉洁奉公。16-20 分2、坚持政治学习，遵规守纪，服从学校安排，作风正派，举止文明。11-15 分3、政治学习、集体活动有无故缺席现象，偶有不文明行为，品行一般。6-10 分4、品行较差，有违纪、不廉洁行为。0-5 分（二）劳动纪律（30 分）1、学期出满勤，按时上下班。26 - 30 分2、学期事假累计 5 天以内，或病假 10 天以内。21-25 分3、学期事假累计 6-10 天，或病假 11-20 天，迟到、早退累计 3 次以 上。11-20 分4、学期事假累计 11 天以上，或病假 21 天以上，旷工半天以上，迟到、 早退累计 3 次以上。0-10 分（三）工作态度（10 分）顾全大局，工作热情高，责任性强，主动承担工作任务，师生反映 好。9-10 分2、有大局意识，工作较主动，有责任心，能完成领导交办的工作，师 生反映较好。7-8 分3、大局意识不强，工作不够积极，服务意识一般。5-6 分4、工作不主动，没有责任心，不服从安排，服务态度差。0-4 分（四）工作能力（10 分）1、积极钻研业务，工作能力强，开拓进取，勇于创新，管理和服务水 平高。9-10 分2、熟悉本职工作，工作有主见，管理和服务水平较高。7-8 分3、能掌握本职工作的一般知识和技能，有一定的管理和服务水平。5-6 分4、缺乏必备的知识和技能，办事能力较差，服务水平低。0-4 分（五）工作业绩（30 分）1、工作量饱满，工作效率高，出色完成工作任务。26 - 30 分2、工作量基本饱满，能按时完成工作任务，符合工作要求。21-25 分3、工作量一般，基本完成工作任务，符合工作要求。11-20 分4、工作量不饱满，不能按时完成工作任务，效率低。0-10 分二、考核办法（一）年中测评。学校将在每年春学期末组织全校教职工对教辅后勤人员 进行一次民主测评。测评结果分非常满意、满意、基本满意和不满意四个 等次。其中满意率（含非常满意和满意）在 90%以上者得 30 分，满意率在 89 - 75%之间者得 25 分，满意率在 74 - 60%之间者得 15 分，满意率在 59% 以下者不得1、分。测评结果按 30%计入个人年终考评总成绩。（二...
