扬州市江都区吴桥中学教辅、后勤人员工作考核办法为进一步提高学校管理服务水平，全面、公正地评价教辅后勤人员的 工作作风和履行职责情况，促进教辅后勤职工队伍建设，根据我校实际， 特制定本考核办法
一、考核标准（一）政治思想、职业道德（20 分）1、积极参加政治学习，遵规守纪，团结协作，管理育人，服务育人， 作风正派，廉洁奉公
16-20 分2、坚持政治学习，遵规守纪，服从学校安排，作风正派，举止文明
11-15 分3、政治学习、集体活动有无故缺席现象，偶有不文明行为，品行一般
6-10 分4、品行较差，有违纪、不廉洁行为
0-5 分（二）劳动纪律（30 分）1、学期出满勤，按时上下班
26 - 30 分2、学期事假累计 5 天以内，或病假 10 天以内
21-25 分3、学期事假累计 6-10 天，或病假 11-20 天，迟到、早退累计 3 次以 上
11-20 分4、学期事假累计 11 天以上，或病假 21 天以上，旷工半天以上，迟到、 早退累计 3 次以上
0-10 分（三）工作态度（10 分）顾全大局，工作热情高，责任性强，主动承担工作任务，师生反映 好
9-10 分2、有大局意识，工作较主动，有责任心，能完成领导交办的工作，师 生反映较好
7-8 分3、大局意识不强，工作不够积极，服务意识一般
5-6 分4、工作不主动，没有责任心，不服从安排，服务态度差
0-4 分（四）工作能力（10 分）1、积极钻研业务，工作能力强，开拓进取，勇于创新，管理和服务水 平高
9-10 分2、熟悉本职工作，工作有主见，管理和服务水平较高
7-8 分3、能掌握本职工作的一般知识和技能，有一定的管理和服务水平
5-6 分4、缺乏必备的知识和技能，办事能力较差，服务水平低
0-4 分（五）工作业绩（30 分）1、工作量饱满，工作效率高，出色完成工作任务
26 - 30 分2、工作量基本饱满，能
