大学毕业生大学生职业生涯规划(5 页)Good is good, but better carries it.精益求精，善益求善。大学生职业生涯规划第一作者：何永；第二作者：段菊霞、张小刘 新疆大学经济与管理学院在读讨论生 指导老师：王志坚摘要今年的高考刚结束，信任这些高三的学生都临时松了口气。据《中国青年报》、广东卫视、新浪网等媒体报道，今年全国参加高考人数比去年出现大幅度下降。降幅最大的属上海，降幅达 20%以上，其次是山东，比去年净减 8 万考生，除广东、江苏、重庆等地稍有增长外，全国大多数省份都出现了不同程度的下降。据称，导致今年高考人数骤降的最重要的原因是：大学生就业难，部分家长和学生开始理性地面对高考。中国在提倡大力进展中高端教育后为什么会出现一个如此的问题，这不仅应该引起对国家的政治经济宏观环境的深思，对大学生自身而言，也应该思考怎样从自身的角度出发改善这个问题。本文就此谈谈大学生职业生涯规划和设计的问题。关键词：就业难；职业生涯；远期规划；近期规划1．大学生就业难的原因分析大学生就业难众所周知，试问为何会如此之难呢？难道真的是因为缺少就业岗位吗？就业难并非简单意义上的岗位缺口大，而是供需之间的结构性矛盾，即有的岗位么没人做，有的岗位人太多。而造成供需结构性矛盾的一个重要原因是大学生的个人因素，大量的大学生难以适应社会需要。目前，根据向阳生涯七年来对就业市场的讨论，发现存在于求职者身上的问题有以下三大通病：1.1 职业定位不清，求职目标不明90%以上的大学毕业生对就业市场感到茫然，不知道自己要做什么工作、能做什么工作，即便是找到了一份工作也做得不长久，工作满意度极低，频繁跳槽换工作，最终导致大量的大学生变身为“跳蚤族”，一年换五六份工作的小年轻大有人在。1.2 缺乏核心能力，就业竞争力弱相当多的大学毕业生跟不上经济进展和产业进展的要求，专业知识和技能根本不能满足岗位所需，始终处于被市场淘汰的边缘，就像马云所说：他们学的和我们用的不一样。这就必定导致很多求职者无法胜任当前岗位，还没捱到试用期就已被企业辞退。1.3 工作主动性弱，缺乏很多大学生职业素养不高，既不热爱工作更不主动地解读工作，很难从工作中找到幸福感和成就感。甚至有为数不少的人，对于尚未掌握的专业知识也不虚心请教，严重缺乏核心竞争能力，更谈不上对自己未来 3-5 年的职业进展做出任何的规划，放任自流。2．大学生职业生涯规划的重要性 要解决就业难...
