安全“双基”建设考核细则为了进一步加强安全管理，实现“三级”管理考核，促进安全生产，特制定《双基“三级”考核细则》如下： 一、正职对副职考核标准 一）安全管理：1、单位每发生一起重伤事故，跟班干部扣 30 分，值班干部扣 25分，分管干部扣 15 分。2、单位每发生一起轻伤事故，跟班干部扣 20 分，值班干部扣 15分，分管干部扣 5 分。3、单位每发生一起轻微伤事故，跟班干部扣 10 分，值班干部扣 5分，分管干部扣 3 分。4、副职包保的班组每月、每季度、每年不出现安全事故的，每月、每季度、每年分别奖励 3 分、5 分和 10 分。5、因安全管理工作不到位受到矿批判的每次扣责任副职 1-2 分，被公司批判的每次扣责任副职 2-3 分。 二）“三违”考核：6、副职包保班组出现严重“三违”现象，分管干部扣 15 分。7、副职包保班组出现较重“三违”现象，分管干部扣 5 分。8、副职包保班组出现一般“三违”现象，分管干部扣 1 分。9、副职包保班组每月、每季度、每年没有出现一次三违现象的，每月、每季度，每年对包保干部分别奖励 1 分、2 分和 3 分。 三）隐患管理：10、每被查出一条一般隐患，责任副职扣 0.5 分。11、每被查出一条较大隐患，责任副职扣 1 分。12、每被查出一条重大安全隐患，包括机电设备出现失爆现象，扣责任副职 5 分。13、隐患整改完毕后未能及时消号的扣责任副职 0.5 分。14、因副职不及时填写《干部入井隐患记录本》或填写不法律规范而造成单位被矿扣双基分的，每次扣责任副职 2 分。 四）工程质量验收考核：15、所承包区域出现月综评不合格产品，包保副职扣 5 分；包保区域全月综评达到优良品，对包保副职加 5 分。16、所承包区域出现工程质量不符合法律规范标准的，包保副职扣 3 分。17、所承包区域被评为精品路线、标杆、亮点工程的，对包保副职加 5 分。 五）现场问题及文明生产考核：18、发现因工作期间注意力不集中，不仔细操作，影响安全生产的，每次扣责任副职 0.5 分。19、包保班组出现不法律规范操作行为、不法律规范使用安全设施的，每人次扣包保副职 0.8 分。20、矿车、电机车出现掉道、罐车压插销等现象，大件车捆绑不牢、超宽、超高的，每次扣包保副职 0.5 分。21、副井人员不掀帘、不验身、不使用罐笼闭锁的，每次扣包保副职 0.5 分。22、个人包保小绞车无准运证或过期，扣包保副职 1 分。23、发现道轨、地滚、道板、道岔、扳道器任...
