安管员业务归属和安管员岗位职级设置、薪酬等级标 准管理办法（试行）（增求意见稿）为了进一步做好安管员队伍的组织建设工作，提升安管队伍的管 理，充分展示安管队伍在中海物业管理中的窗作用，现就有关安管 员业务管理归属和安管员岗位职级设置、薪酬等级标准等事宜制定管 理（试行）办法。一、安管员业务管理归属1、各项目分公司安全管理部为各分公司安管员业务管理的直接 领导部门；2、各项目分公司安全管理部对各分公司安管员的岗位设置、岗 位人员调配、业务指导、培训、考核等工作事宜实施统一管理；3、安管员队伍建设（流失率为重要考核项之一）、安管员对公 司的满意度、安全责任事故发生率等项内容为对各分公司安全管理部 的主要考核指标。二、安管员岗位设置1、根据各项目分公司物业管理业态和实际工作需要分设安管班 组，每班组设安管主任或副主任 1 人，设置礼宾、大堂、巡视、定点 等岗位若干人（含夜值岗人员）；2、职级设置2.1 安管员岗位职级设置为五个级：特级、一级、二级、三级、初级；2.2 职级设置比例：特级 15%、一级 25%、二级 30%、三级30%、入职后未参加考试晋级或考核成绩不足以晋级者原则上均为初 级；2.3 晋级要求2.3.1 积极人员必须参加理论和实际操作考试，根据综合成绩排名；2.3.2 军人退伍不足一年的应聘者可参加三级评定，特别优秀者可定位二级但不得超过二级；2.3.3 身高不足 175 者不得评定为一级及以上级别；2.3.4 入职时间大于半年者可参加晋级考试，考试合格者予以 晋级。三、工时制1、安管员（含夜值、车场收费人员）执行：每周五天每日 8小时或每日 12 小时综合工时制；2、执行 12 小时工时制人员，每日中、晚餐休息时间为 1 小时，实际有效工作时间每日按 11 小时计算。四、安管员职级薪酬1、安管人员薪酬实行职级薪酬考核晋级制和岗位职务补贴制；2、职级薪酬和福利职级8 小时工作制12 小时工作制基本工资奖金津贴合计基本工资奖金津贴日加班费月均加班费合计特级195075027195075050.4310973797一级1875025501875046.5710133563二级165075024165075042.679283328三级1575022501575038.858453095初级1475021501475036.237882938夜值类133501650白 班1335033.667322382夜 班1355033.6673225822.1 工资中含有伙食津贴和月度奖金，各分公司原有伙食津贴 和月度（季度）奖金不再另行发放；2.2 安管人员社会保险基数以基本工资为基数予以办理；2.3 城镇户籍安管...
