工程劳务用工合同书 甲方：乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国民法典》以及其他相关法律法规，完善劳务用工制度，法律规范施工现场外用工管理，根据《劳务管理办法》经甲乙双方友好协商，达成以下共识
一、乙方的个人情况及要求
严禁使用以下人员： (1)高血压、心脏病、癫痫、贫血病、痴呆症等疾病者
(2)童工及年龄达到 55 岁者
(3)无上岗证也未到劳务公司报道参加培训者
二、工资标准及支付方式
1、工资计价方式： 2、工资标准： 3、支付时间及方式： 4、乙方承担个人所得税
三、双方履行权利与义务
甲方的责任： 1、甲方有义务为乙方提供必要的劳务安全防护用品及规定的劳动卫生条件及必要的生活条件
2、甲方必须遵守国家的劳动法进行用工，不得使用暴力、威胁、非法限制人身自由或其他违反国家法律法规的手段强迫工人劳动
3、甲方按时发放工资，若确有困难，要向乙方解释清楚，并作出发放工资的时间承诺
同时，乙方应理解甲方的困难，给予甲方工作上的支持
在甲方作出的承诺时间范围内，乙方不得到处游说滋事，更不得有阻挠现场施工、扰乱社会治安、影响公司形象等情况发生
4、发放工资时，由甲方制定工资表，乙方签字领取，以此为据，并送劳务分公司备案
乙方的责任： 1、服从甲方上级各部门的管理，遵守公司及项目的各项规章制度
2、乙方必须服从甲方的日常工作管理，保质保量完成甲方安排的工作，乙方不得无故拒绝工作，若乙方不能根据甲方规定的质量、进度、安全文明施工的要求进行施工 ，甲方有权对乙方的违法、违规违章行为和超期完成工作任务等情况进行处罚：罚金从当月工资中扣除
3、乙方必须根据公司及项目的安全文明施工管理条例进行作业，无论在任何情况下，不得进行任何违章、违规指挥，不得从事任何违章、违规作业，否则发生任何的安全责任事故乙方自行承担全部法律、行政、经济责任
