常州市企业长期劳动合同 甲方： 地址： 法定代表人： 乙方： 性别： 生年月： 居民身份证号码： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条合同期限 自__年____月____日起至__年____月____日止。 其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，试用期间录用条件是：身体健康、品行端正、素养、技能、工作能力、工作态度和工作时间能适应岗位要求 。试用期限为_____个月。 第二条工作内容和工作地点 1、根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 2、乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 3、乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。并根据甲方的工作需要，变更工作地点。 第三条工作时间和休息休假 1、甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资或在年终奖金中给予补偿。 2、乙方在合同期内享受国家规定的休息、休假的权利。 第四条劳动保护和劳动条件 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。 第五条劳动酬劳 1、乙方试用期的工资为_________元/月。 2、乙方试用期满后的工资为____元/月。 3、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 20 日。 第六条社会保险 1、乙方被正式录用后，甲方按相关法律法规规定为乙方支付综合保险金。 2、乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。 第七条劳动纪律和规章制度 1、甲方依法规定的各项规章制度向乙方公示。 2、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理，行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。 第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订 1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ①.在试用期间，被证明不符合录用条件的; ②.乙方不能胜任本职工作的; ③.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; ④.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重...
