干部保健定点医院职责 一、制定本单位干部保健工作的规章制度和实行细则，并组织实行。 二、根据市保健办的工作安排，制定全院年度干部保健工作计划，定期督促检查并负责贯彻。 三、负责保健对象的医疗、查体、随访、健康教育、平常保健等工作。 四、及时上报保健分管院长和保健办公室、保健科负责人调整事宜。 五、督促医院技术、后勤等部门做好保健门诊、急诊、药房、病房的支持保障工作。 六、负责建立保健对象健康档案，定期分析保健对象健康状况，及时修订防止措施和治疗方案。 七、组织保健对象的重大抢救和院内、外会诊。 八、组织医疗保健人员的业务培训，应用新技术、新方法，不断提高保健工作人员整体水平。 九、自觉执行干部保健政策规定，法律规范医务人员医疗行为，因病施治、合理用药、合理检查治疗，杜绝浪费。 十、完毕上级保健部门和有关领导交办的其他任务。 保健院长职责 保健院长系指分管干部保健医疗工作的院长或副院长。 一、负责全院干部保健工作的业务和行政管理工作。 二、贯彻贯彻有关干部医疗保健工作的方针政策和规定，并结合本院具体情况，制定有关保健工作的规章制度和细则，并组织实行。 三、负责制定有关保健工作计划、进展规划，并组织贯彻，定期向上级主管部门报告。 四、负责组织保健医护人员的业务培训，推广应用新技术、新方法，不断提高保健工作人员的整体水平。 五、定期进一步保健门诊、病房调查讨论，了解和掌握于部医疗、护理工作情况，参加保健对象的查房、重大手术、疑难病例会诊、危重抢救等活动，督促检查保健医护质量。 六、决定并主持保健对象的院内、外重要会诊、危重抢救和转院等工作。 七、负责对保健工作人员进行政治和业务考核，并对其提职、晋级、奖惩等提出意见。 八、完毕上级主管部门交办的各项临时保健任务。医院保健办公室职责 一、在保健院长的领导下，协助院长做好有关工作。 二、拟订全院干部医疗保健工作计划和有关规章制度，并定期督促检查，准时总结报告。 三、进一步科室，了解和掌握干部病房、门诊的医疗护理质量、服务态度以及管理情况，及时提出整改意见，协助院长做好保健工作人员的考核和调整工作。 四、协助保健科组织保健对象的重大抢救和院内、院外会诊，督促各项规章制度和操作常规的执行，提高医疗质量，防止差错事故的发生。 五、对医疗保健事故、重大差错进行调查，提出解决意见，按规定上报有关部门。 六、负责实行、检查保健工作人员...
