xxxx工程有限公司解决农民工工资拖欠工作应急预案为妥善处置因用人单位拖欠农民工工资引发的突发事件，切实维护农民工合同权益，维护社会稳定，建立健全我公司处置农民工欠薪突发事件应急机制，特制定本预案。一、适用范围本预案适用于公司农民工工资拖欠问题所引起的影响生产、生活、社会秩序和危害社会公共安全的群体性突发事件（以下简称农民工工资拖欠突发事件）。二、组织领导和工作职责为妥善解决因企业拖欠工资等侵害劳动者权益行为引发的突发事件，提高预警、预防及应急效率，公司成立拖欠农民工工资突发事件应急工作领导小组（以下简称“应急工作领导小组”儿负责应急处置工作的领导、组织和协调。（一）应急工作领导小组组长：副组长：成 员：公司各职能部门负责人、各子分公司、项目部班子成员（二）应急工作领导小组主要职责组织协调指导各单位农民工工资拖欠突发事件的预防和应急处理工作；对各单位农民工工资拖欠突发事件隐患进行定期或不定期排查，对引发农民工工资拖欠突发事件的原因进行分析；对农民工工资拖欠突发事件中涉及的重大劳动保障问题及时报告、参加调查、向相关单位通报情况、组织协调处理、跟踪并督促妥善处理；承担对农民工工资拖欠突发事件的统计上报；落实上级部门下达的农民工工资拖欠突发事件的处理工作。三、处置基本程序（一）处置原则解决农民工工资拖欠工作是一项政策性较强的工作，根据“快速反应,依法法律规范，协调配合”的原则进行。坚持以安抚情绪和解释疏导为主，要根据“动之以情、晓之以理、可散不可聚、可顺不可激、可分不可结”的方法，及时化解矛盾，防止事态扩大，直至最终平息事件。（二）处置程序农民工工资拖欠突发事件发生后，要根据“报告一调查处理一督办一善后”的程序进行。1. 报告（1）报告原则：报告要快速、准确，第一时间报告，不得延报；信息内容要客观真实，不得漏报、瞒报、谎报。（2）报告形式：根据农民工工资拖欠突发事件的紧急程度，可采纳电话、传真、文字等多种形式。（3）报告内容：农民工工资拖欠突发事件发生的基本情况，包括时间、地点、规模、涉及人员以及破坏程度等情况；以及相关单位已做工作或实行的措施、处理过程和结果。（4）保密要求：严格执行国家有关保密制度，遵守保密工作纪律，确保信息安全和畅通。2.处理(1) 了解情况，立即上报。(2)稳定情绪，控制事态。在农民工工资拖欠突发事件处置过程中，首先要关注到现场群众的身体生活状况，照顾好老、病、残...
