强国有我学习心得体会 6 篇 我们大家对于写这件事已经有所了解吧，我们写心得体会其实是能够让我们的写作能力得到提升的，以下是我精心为您推举的强国有我学习心得体会 6 篇，供大家参考。强国有我学习心得体会篇 1国有企业党建工作的两个着眼点。国有企业党建工作因为企业生产经营活动和深化改革进展任务而显得复杂，从事这项工作的人往往感觉无从下手，导致国有企业党建工作相对企业主业处于弱势地位，以至于很多国有企业党建工作出现“两层皮、一手硬一手软、清清点水”等现象。解决这些问题，基础和前提是凝练提炼法律规范国有企业党建工作，提高国有企业党建工作模式化、程序化、法律规范化和可操作性，集中概括为“一高一低”。“一高”指对国有企业党建工作的重要性认识要高，“国有企业是我国经济进展的重要力量，是党和国家事业进展的重要物质基础。”所以必须不折不扣地做好国有企业党建工作，没有任何妥协的余地;“一低”主要指国有企业党建工作的形式、内容、方法要“低”，国有企业党组织要有确定职责、规定内容、法律规范动作、明确人员数量，使国有企业党建工作可操作、可借鉴、可推广。保证在现实条件下，国有企业党建工作不受信息技术革新、企业生存进展竞争、创新焦虑等外在因素干扰，让党建工作回归原来面目。有学者主张党的工作和纪律工作回归《党章》，此种论调与党建工作“低”着眼思路异曲同工。相反，那些把国有企业党建工作神化、玄化、复杂化的逻辑，会让人感到陌生、高不可及，甚至望而却步。国有企业党建工作的三个误区。调研发现，国有企业党建工作缺少一些科学的观念、范式和手段，多数从事党建工作的人会受到社会潮流主流思维逻辑的干扰，认为暖人心、聚人气、惠民生的工作应该是党组织提倡的，故而把党建工作引向“歧途”。误区一把党建等同于业务工作，很多人承认在思想认识上觉得搞好生产经营主业就是做好了党建，党建与企业业务没有明显界限，党员干的事业就是党建，并把这种理念付诸行动实践;误区二把党建工作混淆为举办职工文体娱乐活动，随着企业生产经营活动竞争加剧、社会大众对娱乐生活的向往以及企业经济实力的增长，国有企业管理层开始把满足员工对文体活动的需求，当作增强企业活力、凝心聚力的手段，这些活动相对于党的教育和组织活动更有吸引力。因文体娱乐活动更受热衷热捧，而忽视真正意义上的党建工作，这也是普遍现象;误区三视党建工作为访贫问苦，关怀困难职工群众生产生活是党组织及其...
