批判与自我批判 通过仔细剖析问题的根源，深刻地分析为什么会发生问题，才能有效地防范问题的发生。 开展批判与自我批判，要将执行法规制度与查找漏洞相结合。要仔细学习各项规章制度，对比规章制度检查工作中是否存在有章不循的问题，检查在执行过程中或规章制度本身还有那些方面还存在漏洞。党员干部要坚持原则，要做遵纪守法的模范。 开展批判与自我批判，要将吸取教训和认识问题的严重性相结合。要仔细思考发生问题后对单位、对个人都有什么危害；对党的事业有什么危害。要深刻汲取典型案件的惨痛教训，并结合平常的工作，严肃仔细地对待问题和问题的苗头，钟要常呜，预防针要常打，不断增强党员干部的自我约束力、自我免疫力和拒腐防变力。 开展批判与自我批判，要将宏观批判与微观批判结合起来。宏观问题是大是大非问题、高层次问题、影响全局的问题、带普遍性的问题、要害问题。微观问题是小是小非问题、低层次问题、小范围问题、个别性问题。批判与自我批判首先要围绕宏观问题展开，把倾听群众、党员、干部、党外人士在宏观问题上的批判意见放在首位。把党员干部在宏观问题上的自我批判放在首位。这可以使批判与自我批判起大作用，收到大效果。与此同时也不能忽视微观问题的批判与自我批判。比如个人的道德品质问题，比如工作中的小错误、小缺点，这些看似小问题，也要及时抓。小问题与大问题 ，小错误与大错误总是有联系的，并会在一定的条件下互相转化。原谅小错误，就会犯大错误。不解决小问题就会出大问题，如领导干部的生活作风问题，看似小问题，实际上是影响党形象和威信的大问题。在微观问题的批判与自我批判中，能起到防微杜渐的作用，切不可小看了它。 批判与自我批判不仅是对自己的批判，又包括批判别人与接受别人批判，是一个自我教育和相互教育的过程。我们要清楚的认识到，掌声、歌颂未必是真帮忙，批判、反对不一定都是在添乱。正确地开展批判与自我批判，首先应以自我批判为主，同时还要正确对待各方面的批判。批判同志既要把问题说清，把原因说透，以引起警觉，又要有关怀爱护的诚意，引导犯错误的同志勇于自我剖析，诚恳地向组织交心亮底。自我批判是相互批判的基础，相互批判是自我批判的深化和进展。没有仔细的自我批判精神，也就不能正确地对待批判。要清除党内的消极腐败现象，除了对少数违纪违法者绳之以法、处之以纪外，对大多数党员来说，主要还是依靠批判与自我批判的武器，互相监督，互相帮助，勇于开展...
