日常管理条例-市场营销部

市场营销部管理规章制度第一节 总则一、为加强市场营销部的管理，维护和建立公司与医院的良好关系，使其他部门各项工作得以顺 利开展，特制订本制度。二、凡公司市场营销部人员均适用本制度。任何客户和公司相关部门及个人均有权对市场营销部 人员的行为依据本行为法律规范进行监督。第二节市场部人员日常工作法律规范管理规定第一条 公司提倡正大光明、诚实敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公 司规章制度，严守公司商业机密。第二条 市场部营销人员每天必须向负责主管头汇报前一天的工作详情，如有困难，寻求解 决困难的办法。每周提交《周工作总结》的书面报告。此项规定旨在发现并解决市场营销部人员工作 中存在的问题，予以总结归纳，帮助提高市场营销部人员的业务水平。第三条 市场营销部人员的一切职务行为，必须以公司利益为重，对社会负责。不做有损公司 形象或名誉的事。第四条 市场营销部人员在上班期间，要求着装干净，形象健康，禁止奇装异服或过于暴露的 服装，不得有碍观瞻的举止。第五条 市场营销部人员在上班期间，不得从事与工作无关的活动，公司的电话不得用来做与 工作无关的闲聊。不得瞎晃闲逛，不得到各个部门串岗聊天消磨时间，影响他人的工作。第六条 市场营销部人员对外开展业务时，必须维护我公司各方面的形象，做到不卑不亢，礼貌 待客。同时加强各方面的学习，提高自身素养及个人修养。第七条市场营销部人员的请假调休规定。请假不计当天工资。市场营销部人员每个月请事假 不得超过五天。事假超过五天的，一律按旷工处理。旷工一天扣 20 元，当月旷工超过 15 天的，公司 有权解除合同。如事假有特别情况的，应写出情况说明报上级主管审批。请病假应提供相关的病历。第八条 市场营销部人员如需出差洽谈的，市场营销部人员必须提前向上级主管申请，经批准， 方可外出。否则按事假进行考勤，出差期间应有详细计划，并报以上级主管备案。出差人员应每日与 公司保持联系。出差人员原则上须在规定时间内返回，如需延期应告知部门负责人，返回后在向上级 注明事由，经权责领导签字按出差考勤出差旅费的具体制度报销。第九条 市场营销部人员必须廉洁自律，不得虚报差旅费和业务费用，一经发现并核实有虚报 行为，则扣发当月绩效。第十条 市场营销部人员每月 25 日向部门主管提交当月负责中心的投入、产出情况及中心的具 体分析第十一条 公司提倡简单友好、坦诚平等的人际...