以钉钉子的精神，推动作风建设走深走实——市人力资源和社会保障局深入贯彻作风建设专题“回头看”情况报告指出，中央八项规定是改进作风的切入口和动员令，是长期有效的铁规矩、硬杠杠。党中央决定开展深入贯彻作风建设专题，是巩固拓展主题教育成果、纵深推进全面从严治党的重要举措。市人力资源和社会保障局高度重视将其作为一项重大任务，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，围绕人社工作职能，精心组织实施，确保学习教育取得实效，以优良作风推动人社事业高质量发展。一、以“头雁领航”的姿态，强化组织领导聚合力强调，各级领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。市人力资源和社会保障局深知领导带头的重要性，以高度的自觉，精心谋划部署，为学习教育顺利开展奠定坚实基础。（一）高位推动，压实主体责任。一是强化组织领导。成立了以局党组书记为组长，各党组成员为副组长，各科室及下属单位负责人为成员的学习教育领导小组，明确职责分工，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同抓的工作格局。二是制定实施方案。结合人社工作实际，制定了详细的学习教育实施方案，明确了学习教育的目标任务、方法步骤和具体要求，将任务分解到每个阶段、每个科室，确保责任落实到人。三是定期研究部署。局党组定期召开会议，专题研究学习教育工作，听取进展情况汇报，及时解决存在的问题，先后召开 XX 次党组会研究相关工作，为学习教育提供了坚强的组织保障。（二）示范引领，发挥带头作用。一是领导班子带头学。局领导班子成员以身作则，坚持先学一步、学深一层通过党组理论学习中心组学习、专题研讨等方式，深入学习关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，开展集中学习研讨 XX 次，发挥了良好的示范带动作用。二是领导干部带头讲。局领导干部深入分管科室和下属单位，为党员干部讲专题党课，累计讲授党课XX 次，引导党员干部深刻认识作风建设的重要性，增强贯彻落实中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉。三是带头落实整改。领导班子成员对照中央八项规定精神，带头查找自身在作风方面存在的问题，建立问题清单，制定整改措施，带头整改落实，为全局党员干部树立了榜样。（三）统筹协调，形成工作合力。一是加强部门联动。局机关各科室和下属单位密切配合，形成了工作合力。人事科负责组织学习培训，纪检监察组负责监督检查，办公室负责综合协调，各...
