清扫保洁等管理方式及岗位职责1、员工管理（一）、xx 职员职务行为准则1.0 总则1.1 本准则为了体现 xx 企业价值观的基本要求，职员应当熟知 并守。1.2 企业尊重职员的正当权益，通过本准则界定企业利益与职 员个人利益，避开二者发生冲突。1.3 职员违反本准则可能导致企业与之解除劳动合同。职员违 反本准则给企业造成经济损失，企业将依法追索经济赔偿。职员行 为涉嫌刑事犯罪，企业将报司法机关并协助处理。2.0 职务权责2.1 职员应守法、诚实地履行自己的职责，任何私人理由都不 应成为其职务的动机。维护企业利益是职员的义务。职员不得从事、参加、支 持、纵容对企业有现实或潜在危害的行为。发现企业利益受到损害， 职员应向企业汇报，不得拖延或隐瞒。除本职日常工作外，未经企业授权或批准，职员不得从 事下列活动：a）以企业名义进行谈判、签约、投标等。b）以企业名义提供担保、证明。职员须严格执行企业颁布的各项制度。职员认为企业制 度明显不适用，应及时向上司或制定和解释制度的部门反映。企业 鼓舞职员就工作充分发表意见或提出合理化建议。遵循管理流程接受上司的领导是职员的职责。职员应服 从上司的指示。职员认为上司的指示有违法律及商业道德，和危害 企业利益，有权越级汇报或报司法部门。遇到工作职责交叉或模糊的事项，企业鼓舞勇于承担责 任和以企业利益为重的行为，提倡主动积极地行动，推动工作完成。 在工作紧急和重要的情况下，职员不得以分工不明为由推委。职员有贪污、受贿或作假欺骗企业的行为，无论给企业 造成损失与否，企业均无条件与之解除劳动合同。2.2 资源使用职员未经批准，不得将企业的资金、车辆、设备、原材 料、服务等擅自赠与、转让、出租、出借、抵押给其他单位或个人。职员对因工作需要配发给个人的交通工具、通讯设备、 办公设备等，不准违反使用规定，做不适当之用途。企业的一切书面和电子教材、培训资料等，均有知识产 权，职员未经授权，不得对外传播。职员对任何企业财产，包括配给个人使用的办公室、保 险柜、乃至储存在企业设备内的电子资料，不具有隐私权。企业有 权进行检查和调配。2.3.保密义务企业一切未经公开披露的业务信息、财务资料、人事信 息、投标资料、合同文件、客户资料、技术文件、企划营销方案、 管理文件、会议内容等，均属企业秘密，职员有保守该秘密的义务。 当不确定某些具体内容企业秘密时，应由企业鉴定其性质。职员薪酬属于个人...
