炊事员聘用协议书 甲方： 乙方： 经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列各项条款， 第一条乙方同意根据甲方工作需要，按甲方的《聘用人员暂行管理办法》担任_________炊事员岗位工作，并承担该岗位工作范围内责任。合同有效期从__年月日起，至止。如工作需要，经双方协商同意可以续签合同。 第二条乙方的义务 1、服从甲方领导及工作安排，严格遵守甲方各项规章制度。按时、按质、按量完成规定的工作任务，维护甲方信誉和利益。 2、乙方在甲方工作期间，享有工作、学习、参加企业民-主管理，获得政治荣誉和物质鼓舞，对企业领导人提出批判和建议等权利。 3、发生的民事纠纷，自行解决，甲方不负任何责任。 4、合同期未满若乙方提出解除合同，需提前一个月书面申请，并征得甲方同意。 第三条甲方的义务 1、为乙方提供必需的工作和生活条件。 2、每月月初支付乙方上月工资。每月按 22 天计算，月工资为元/月，该综合工资含：基本工资、奖金及各项补贴等费用，电话费每月元包干使用。所产生的个人所得税按国家税务局相关规定，由公司财务部从每月工资中代扣代缴。 3、考勤休假制度结合国家相关制度，具体按公司考勤休假制度执行，乙方未休假期可根据实际情况安排补休，当年存假在春节后第一个月清零，协议书《炊事员聘用协议书》。 4、合同期满或因故中途解除合同时，属甲方为乙方申办的资格证书和培训证书仍由甲方保存。 第四条有下列情形之一者，甲方可以通知乙方解除合同： 1、不能胜任本岗位工作的; 2、被证明不符合聘用基本条件的; 3、违反劳动纪律或甲方规章制度的; 4、严重失职，营私舞弊，违反设计人员职业道德的; 5、患病或非因工负伤不能胜任岗位工作或旷工按《聘用人员管理办法》视为自动解除合同的; 6、依法追究刑事责任的。 第五条有下列情况之一者，乙方可以通知甲方解除合同： 1、甲方不能按本合同规定支付劳动酬劳; 2、甲方不能按本合同规定提供工作必需的生活或工作条件的。 第六条合同期满后，聘用合同自动失效。 第七条甲、乙双方违反协议，应本着协商的精神解决，或在经济上给予处罚或赔偿。乙方违约，甲方视情况扣除乙方一个月综合工资;甲方违约，甲方赔偿乙方一个月综合工资。 第八条鉴于聘用人员为内退返聘人员，已依法享受养老保险金、退休金，本单位不再为其缴纳养老统筹。 第九条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方：乙方： 法定代表人或委托代表人： ...
