煤炭公司工会工作总结 2025 年，中心工会在公司工会的正确领导下，迎难而上，努力拼搏，重新梳理了工会组织结构；结合企务（厂务）公开，重点开展了班组建设工作；仔细落实了困难职工摸底建档以及帮扶慰问工作；主动担当维护稳定的责任。积极参加了公司工会组织的各项文体活动；有序推动了工会工作向制度化、法律规范化进展，较好的完成了中心各项工会工作。现将具体工作开展情况汇报如下： 一、完善组织机构，逐步健全制度建设 一是根据平朔煤炭工业公司工会要求，结合自身实际情况，重新梳理了中心工会组织结构，对空缺工会委员进行了重新选举任命，完善了中心工会组织构架，二是根据平朔煤炭工业公司出台的相关工会制度，重新修订了《车辆管理中心企务公开管理办法》、《车辆管理中心企务公开实施细则》、《车辆管理中心工会经费审查制度》等5 项制度，逐步法律规范了中心工会各项工作，使其有章可循。 二、坚持企务（厂务）公开，不断加强班组建设 一是结合企务（厂务）公开实施细则，通过开展月度成本考核工作，对单车燃油、维修、运营进行费用考核并公开考核结果，对超标者严格按章处罚并公示。二是通过多角度、多形式加强班组培训工作，中心 14 个班组共开展各类培训 120 余次，充分调动了员工学习的积极性，确实有效的达到了培训效果，加强了驾驶员安全意识，为优质高效的车勤服务提供了可靠保障，三是按季度更新班组图书角图书，培育了职工阅读兴趣，提高了员工整体素养，加强了中心文化建设。四是通过开展座谈会以及各类文体活动，了解员工思想动态，加强心理疏导，体现人文关怀，充分调动了员工工作的积极性和主动性。 三、坚持以人为本，做好扶贫解困工作 根据公司工会要求，中心工会对困难职工进行了摸底建档，目前，中心共有 8 名困难职工。中心工会共慰问困难职工 15 人次，慰问金额 19500 元，真正的把组织的温暖送到每位职工的心坎上，尽力为广阔职工解除后顾之忧，使其得以全身心地投入到工作中。 四、保护女工权益，积极开展女工工作 一是落实女工专项劳动保护，关爱女工身体健康，组织女工进行妇科专项检查，通过体检帮助女职工掌握身体信息，如若发现健康隐患，能够及时治疗，保证身体健康 。二是积极组织女工参加各类文体活动，除参加公司举办的各项女工活动以外，中心工会还在“三.八”妇女节时组织女职工开展了烘焙培训课，不但丰富了女工们的生活，还为女工们提供了沟通平台，增进了女工间的感情，...
