电厂安全生产重实效电厂仔细贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，全方位落实安全生产责任制，加大安全生产管理力度，保障了安全生产稳定局面，安全、优质、按时完成了各项安全生产任务，实现了年度安全生产目标计划。截至１月２６日，全厂连续安全生产２７００天，创建厂以来最高安全生产记录。电厂坚持根据厂部提出的“文明生产、安全第一、确保质量、力争进度”的要求，出色地完成了年度内的各台机组大小修、技改任务、全厂主辅设备的预防性试验及对外承接检测、修理等任务。各级领导和全厂员工严格执行各项规章管理制度，仔细强化安全文明管理，为安全生产提供了有力的保障。为力争多发电，电厂积极与网调沟通、协商，取得网调的理解和支持，勤调整，千方百计多发电，超额完成了集团公司下达的发电任务，顺利度过又一个安全年。１．明确安全生产目标，落实安全生产责任年初，电厂依据本厂实际情况，制定出总体目标，各工作岗位安全生产工作都努力做到职责明确，实现横向到边，纵向到底的全员安全生产责任制，确保无人身死亡和重大设备事故的发生，把安全生产提高到一个新水平。为进一步完善三级安全网，厂部调整了厂安委会、各级安全责任人和班组安全员。全厂工作票签发人、工作负责人、工作许可人共计３５０余人全部通过资格考试，取得了相应的资格。根据相关规定，全厂生产一线员工的４大工种近５００人参加了年度《安全工作规程》的考试，参考率、合格率均达到１００％。全厂项目经理、工程技术人员、安全专职管理人员共２３人参加了由水利部组织的水利水电工程施工企业管理人员安全生产知识考试并全部合格。为做到持证上岗，电厂还对特种工种（金属焊接、压力容器、起重工）共５０人进行了取证工作，至此，全厂特种作业人员持证率达１００％。２．推行安全责任承包，加大安全考核力度自１９９２年实行安全责任承包以来，经过不断修订、完善， 电厂２００４年又在安全管理上加大了考核力度，并严格奖惩制度，对发现重大缺陷、隐患的同志给予奖励，全年有２２项重大设备缺陷因及时发现而获厂部奖励１６１０元。经统计、考核，２００４年，电厂向各安全承包单位兑现奖励１７４，３９０元，对各单位第一责任人兑奖７，９４０元。按安全承包责任书考核规定，各单位扣奖１，８５０元，对第一责任人扣奖３６０元。３．重视安全思想教育，提高全员安全素养为了强化安全思想教育，电厂坚持把重点放在强抓三级安全教育和安全活动制度上，对新进厂...
