都市之门劳动保护和职业健康管理方案 都市之门物业服务处劳动保护和职业健康管理方案编号：YWYDSZM0200 版订：编制人程 XX 批准人黄瑾都市之门物业服务处发布都市之门物业服务处劳动保护和职业健康管理方案 1.目的为了保护服务处员工在劳动过程中的安全与健康，根据 OHSAS800:2025 职业健康安全管理体系文件及公司相关规定，结合服务处作业活动实际，制定本方案。 2.适用范围本制度适用于服务处各类物业服务作业、业务及后勤管理人员的职业健康安全和劳动保护用品的管理。 3.职责 3.服务处经理负责各部门员工劳动保护和职业健康的管理领导工作。 3.2 各部门经理（或主管）人员负责本部门人员劳动保护和职业健康管理的具体实施工作。 3.3 库房管理员负责劳保用品的发放与登记工作。 4.管理要求 4.服务处对劳动保护用品的管理 4..库房管理员负责对在服务处物业服务作业、办公、后勤等过程中参加劳动工作，并于公司建立劳动关系的人员（必要时，包括临时雇佣人员），配发必要的劳动防护用品。 4..2 员工劳动防护用品，旨在劳动作业活动过程中用于防止人身损害、保护员工安全和健康的发放，否则不发。 4..3 劳动防护用品的发放只限于在岗人员（必要时，包括外包服务人员）。 4..4 服务处员工劳动防护用品的发放，应统一管理，不得以发放现金代替发放实物。 4..5 特别工种工作人员的劳动防护用品，应根据其作业的特别要求选定。 4..6 防水雨鞋和电气绝缘防护用品，必须按期发放，并保证质量。电气绝缘防护用品，应定期进行耐压检测。 4..7 服务处要建立和保持员工劳动防护用品发放记录。 4..8 服务处员工劳动防护用品发放标准，执行公司相关劳保用品管理规定的具体规定和相关发放细则。 4.2 公司员工职业健康防护管理 4.2.2 对从事有毒、有害物质作业的人员或妇女处在生理周期的员工，可逐步实行轮换、短期脱离，进行预防性干预、配发相应的保护用品或职业性疗养等措施。对患职业禁忌证和过敏症者，应及时调离。 4.2.3 物业服务处应定期对作业场所中涉及职业健康安全的因素进行监测，定期对防护措施、相关标识、工作环境等进行检测、评价。 4.2.4 服务处对所有女员工的职业健康防护、岗位工作安排、生育假、哺乳假等，应执行执行公司相关规定及国家和有关部门的法律法规的要求。 5 相关文件 5.公司劳保用品管理规定 5.2OHSAS800:2025 职业健康安全管理体系 5.公司员工劳动保护和职业健康管理制度 6 记录文件 6.员工劳保用品发放台账.
